REJOIGNEZ NOTRE GROUPE Qui sommes-nous? THERMCROSS, Groupe international, est leader sur son marché de la vente à distance de pièces techniques de rechange pour l’entretien, la maintenance et l’exploitation des équipements de chauffage, ventilation et climatisation à destination d’une clientèle B2B et B2C. Votre mission ? Rattaché à la Responsable des Ressources Humaines, vous serez en charge du déploiement de la politique RH sur le périmètre logistique, tout en étant le relais des parties prenantes opérationnelles. Vos missions principales : Administration du personnel Gérer le dossier administratif des salariés dans le respect des obligations réglementaires et sociales : entrée/sortie, affiliations / radiations, courriers divers, solde de tout compte, contrats, avenants… Traiter les dossiers administratifs à destination des organismes externes et sociaux : prévoyance, mutuelle Gérer les Relations avec la médecine du travail, planification et suivi des visites périodiques Déclarer les accidents du travail Recrutement Collecter les besoins en recrutement auprès du Responsable logistique Rédiger et diffuser les annonces, trier les candidatures reçues, Effectuer les préqualifications téléphoniques ou en visio, ainsi que les entretiens physiques (avec les coordinateurs logistiques) et les sessions de recrutement collective Travailler en étroite collaboration avec les agences intérim partenaires pour la définition des besoins et le traitement des candidatures Assurer le suivi des missions intérim, périodes d’essai et d’intégration Traitement des salaires Préparer, collecter les éléments nécessaires à l’établissement de la paie : Gestion des absences et des déplacements, des horaires et durées de travail, éléments constitutifs de la protection sociale, primes diverses et autres périphériques de rémunération, tickets restaurants …. Saisir les éléments variables dans l’outil paie Relations sociales / Disciplinaire : Répondre aux sollicitations des salariés et intérimaires Suivre les dossiers disciplinaires de son périmètre Accompagnement des managers : Accompagner les managers dans leur management : conseils RH, droit social, communication Les aider à monter en compétences sur les sujets RH Développement RH Déployer et suivre les processus d’entretiens annuels et professionnels Participer à la mise en place du plan de formation Missions RH Participer à la mise en place de projets RH ou transverses (BSI, changement d’organisation…) Mettre à jour des indicateurs, analyses ponctuelles et/ou périodiques (ETP) Intervenir en support de la RRH sur la mise en place de dossiers stratégiques ou procédures ponctuelles (organisation d’évènements RH et ou d’entreprise, …) Intervenir en support de l’équipe en cas d’éventuelles surcharges ou absence du service (recrutement, suivi des équipes d’un autre périmètre…) Accompagner les coordinateurs ou services sur toutes les problématiques RH Être en veille juridique et sociale Votre profil ? Titulaire d’un master 2 dans le domaine des Ressources humaines, vous disposez d´au moins 5 années d’expérience sur un poste généraliste RH, idéalement dans un environnement PME / ETI. Compétences techniques : Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques, particulièrement Excel (TCD, Recherche V). Vous maitrisez le process recrutement de profil d’opérateurs logistique. Vous avez déjà utilisé un logiciel de paie Vous avez des connaissances en droit du travail Compétences personnelles : Habitué aux environnements multi-entités, vous vous distinguez par votre esprit d’équipe, votre engagement, votre disponibilité et votre relationnel Vous êtes à l’aise sur le terrain dans des environnements industriels ou logistique A l’aise avec les chiffres Forte rigueur Nous vous proposons : CDI à Feyzin pour 4 jours/ semaine 1 jour/semaine au siège à Craponne avec le reste de l’équipe RH Poste à pourvoir immédiatement Statut : assimilé cadre 5 jours par semaine, 37,5h Package annuel y compris intéressement et prime sur objectif : 35K€ Titres-restaurant à 9€ par jour, prise en charge employeur à 60% (carte Swile) Mutuelle prise en charge à hauteur de 79% par employeur Chèque cadeau, culture et vacances Pourquoi choisir Thermcross : Une équipe dynamique et engagée Un engagement sociétal comme valeur intrinsèque De nombreux évènement tout au long de l’année: Arbre de Noël, Soirée pétanque, Escape Game ainsi que d’autres événements tels que Courir pour Elles, collecte pour la Banque alimentaire Une vraie communication, une bonne ambiance avec une manager sympa qui donne les clés pour réussir Vous cherchez un environnement formateur et en pleine croissance, une structure dynamique tournée vers la satisfaction client, et à taille humaine, pour développer vos qualités et votre sens du résultat ? Rejoignez le Groupe THERMCROSS Plus d'info sur: https://www.thermcross.fr/fr/
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