Le Groupe TEAM EMPLOI, acteur dynamique du travail temporaire et du recrutement en CDD et CDI, vous ouvre les portes de l'emploi. Nos équipes spécialisées en Industrie, Transport-Logistique, BTP et Tertiaire s'impliquent toute l'année afin de vous proposer des emplois à proximité de votre domicile. Postulez ! Le groupe Team Emploi recrute pour l'un de ses clients un Directeur RH (H/F)
Vos principales missions seront :
- Définir et piloter la stratégie de recrutement en collaboration avec les directeurs généraux.
- Gérer l'ensemble du processus de recrutement : rédaction et diffusion des offres, sélection des candidats, entretiens et intégration.
- Mettre en place un suivi des recrutements et de l'intégration des nouveaux collaborateurs pour assurer leur engagement et leur montée en compétence.
- Rédiger et gérer les contrats de travail (CDI, CDD, intérim, apprentissage, etc.).
- Assurer le suivi administratif des salariés (avenants, mutations, absences, temps de travail).
- Garantir la conformité juridique des pratiques RH et veiller à l'application du droit du travail et de la convention collective de l'agroalimentaire.
- Mettre en place et animer les entretiens annuels et professionnels pour évaluer les performances et les aspirations des collaborateurs.
- Suivre l'évolution des compétences et définir des plans de carrière adaptés.
- Assurer le suivi de l'absentéisme, analyser les causes et proposer des actions correctives.
- Élaborer et piloter le plan de formation en fonction des besoins de l'entreprise et des évolutions réglementaires.
- Identifier les compétences clés et accompagner les managers dans le développement de leurs équipes.
- Assurer la gestion des financements liés à la formation professionnelle (OPCO, CPF, etc.).
- Piloter la politique de prévention des risques professionnels en collaboration avec les responsables d'atelier et la direction.
- Veiller à l'application des règles de sécurité et d'hygiène dans l'ensemble des sites de production.
- Mettre en place des actions de sensibilisation et de formation pour garantir un environnement de travail sécurisé.
- Assurer un suivi des accidents du travail et proposer des améliorations pour limiter les risques.
- Développer et promouvoir la marque employeur pour attirer et fidéliser les talents.
- Mettre en place des actions pour améliorer la qualité de vie au travail (QVT) et renforcer l'engagement des collaborateurs.
- Animer la communication interne et organiser des événements RH pour favoriser la cohésion d'équipe.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.