Infirmier(e) réanimation f/h (h/f)

Description

Nous recherchons un(e) infirmier(e) pour le service de réanimation. Dans le cadre de vos activités d'infirmiers en service de soins, vous interviendrez spécifiquement auprès des patients pour :


Missions :

1. Prendre en soin 24 h / 24 h des patients présentant une ou plusieurs défaillances d'organes de tous les secteurs de soins dans une polyvalence de pathologies
2. Assurer des soins de qualité dans un domaine spécifique à la réanimation
3. Appliquer des prescriptions en tenant compte des protocoles établis
4. Participer à la formation des nouveaux arrivants infirmiers et aides-soignants dans l'accompagnement par tutorat en les outils d'auto-évaluation
5. Accompagner les IDE novices de réanimation dans leur processus d'apprentissage
6. Gérer les dossiers de soins infirmiers
7. Participer aux groupes de travail internes
8. Garantir les conditions d'hygiène, d'asepsie et de prévention des infections nosocomiales
9. Collaborer au processus de prélèvement multi-organes
10. Entretenir une relation d'aide auprès du patient et de sa famille par rapport à la gravité
11. Participer à la démarche qualité et à l'analyse des événements indésirables
12. Participer aux travaux de recherche en soins infirmiers


Activités principales :

1. Planifier des soins en collaboration avec les AS (sectorisation au sein d'un binôme)
2. Appliquer les thérapeutiques et techniques réanimatoires en fonction des pathologies
3. Assurer la surveillance horaire et précise de tous les paramètres en lien avec la réanimation
4. Adapter les thérapeutiques au vu de l'évolution du patient tout en évaluant constamment sa clinique.
5. Assurer les soins d'hygiène et de confort avec un maximum de sécurité
6. Repérer et tenir compte des attentes et besoins des patients et des familles
7. Accompagner les familles au quotidien
8. S'investir dans une réflexion éthique permanente


Profil recherché :

Vous êtes obligatoirement diplômé(e) du diplôme d'état d'infirmier.


Compétences requises ou à acquérir :

1. Connaissances biomédicales solides pour aborder les pathologies de réanimation
2. Capacité à intégrer et mobiliser une somme importante de connaissances
3. Engagement à se former impératif avec une forte implication personnelle dans la formation
4. Expérience dans le domaine des soins d'urgences, des soins intensifs ou la réanimation souhaitée mais non indispensable
5. Connaissances psycho-sociales essentielles à mobiliser
6. Accompagnement et démarche holistique indispensable pour le patient et sa famille
7. Notion de responsabilité importante


Capacités :

1. Polyvalence au sein du pôle ressource
2. Maîtrise de soi face à l'urgence
3. Capacité d'évolution
4. Esprit d'initiative et d'analyse
5. Organisation
6. Esprit d'équipe, de disponibilité et d'entraide
7. Discrétion
8. Sollicitude envers les familles
9. Capacités pédagogiques pour partager les savoirs
10. Facultés d'adaptation aux changements de rythme
11. Réel esprit d'équipe
12. Respect du secret professionnel


Qualités personnelles :

1. Dynamisme
2. Très à l'écoute
3. Rigueur
4. Rapiditié
5. Disponibilité
6. Empathie
7. Bienveillance
8. Tolérance et pondération


Travail en différents scénarios possibles en fonction des affectations :

1. Travail en 12 h, cycle de travail validé aux instances
2. Horaires de 7 h 15 à 19 h 15 et de 19 h 15 à 7 h 15
3. 36 h / 6 RTT
4. 2 semaines de CA en été
5. 1 week-end sur deux en repos
6. Nuits obligatoires alternées
7. Travail en secteur et en binôme avec les AS
8. Suivre la formation théorique

La politique de recrutement du CH de Troyes propose, au choix du candidat :

1. CDI : 2053 € nets
2. Mise en stage : 1994 € nets + prime de service et reprise des services antérieurs le cas échéant
3. Mutation

Des indemnités de dimanches, jours fériés et de nuit sont versées en supplément.


PROFIL SOUHAITÉ


Expérience

* Débutant accepté
#J-18808-Ljbffr