Aide-soignant - mas - h/f

Description entreprise :
Présentation et contexte de la structure : La MAS est une structure médico-sociale composée de 3 résidences accueillant 16 à 18 résidents en hébergement permanent. Elle propose un service d'accueil de jour de 10 places. La MAS dispose d'un projet institutionnel avec notamment un axe sur la prévention et l'accès aux soins somatiques (téléconsultations). La MAS contribue à la démarche Défi Qualité Autisme (habituation aux soins pour les personnes avec TSA). Elle est certifiée CAP HANDEO. Elle s'inscrit dans la démarche qualité réglementaire de la HAS des établissements médico-sociaux. Elle bénéficie d'un partenariat étroit avec le Centre Ressources Autisme (CRA) de Bordeaux pour l'accompagnement des résidents. L'équipe infirmière intervient en transversal auprès de tous les résidents. Deux médecins (somaticien et psychiatre) sont présents sur la structure. L'aide à la prise des médicaments (acte de la vie courante) est partiellement assurée par les aides-soignants et AES/AMP sur les 3 résidences (prise du matin et à 16h) ; la préparation reste de la responsabilité de l'IDE. Pour les autres prises, l'administration des traitements est réalisée en binôme IDE/AS ou AMP-AES.

Description du poste :
Le Centre hospitalier Charles Perrens recrute un Aide-Soignant (F/H) pour la MAS, à temps plein. Mission générale du poste L'aide-soignant réalise des soins d'hygiène et veille au confort physique et moral des résidents. Il réalise des soins de prévention, de maintien et d'éducation à la santé pour assurer le bien-être des résidents, préserver ou les aider à recouvrer leur autonomie. Il assure une surveillance et accompagne les résidents dans les activités de la vie quotidienne. Activités principales Soins d'hygiène, de confort et aide dans les actes de la vie quotidienne Soins de prévention d'éducation à la santé Aide à la prise des repas conformes aux éventuels régimes prescrits Observation, recueil de données relatives à l'état de santé du résident et attention portée à toute modification de son état Appréciation de l'état clinique du résident et mise en œuvre de soins adaptés en collaboration avec l'infirmière Hygiène de l'environnement du résident et réfection des lits Gestion du linge des résidents (tri, rangement, mise à jour des vestiaires) et gestion des stocks en général Stimulation générale des résidents et accompagnement dans les activités socio-éducatives internes et externes à l'établissement Aide et soutien psychologique des résidents dans le cadre d'une relation d'aide Accueil et encadrement des stagiaires et des nouveaux professionnels Participation à l'écriture de projets individuels (de vie et de soins) Transmissions orales et écrites dans le dossier informatisé du résident Inscription dans une dynamique d'approfondissement et d'amélioration des connaissances Implication dans les entretiens annuels d'évaluation.

Profil recherché :
Diplôme et/ou qualification : CAFAS : Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Aide-Soignant. DPAS: Diplôme Professionnel d'Aide-Soignant. DEAS: Diplôme d''État d'Aide-Soignant. Connaissances : Une attention particulière est portée sur le niveau de connaissances et l'appétence pour l'accompagnement des adultes TSA. Handicap adulte, pathologies psychiatriques psychoses, trouble du spectre de l'autisme (TSA) Identification des besoins et adaptation de la réponse apportée Techniques de soins, d'hygiène et de confort Règles d'hygiène et de sécurité Premiers gestes d'urgence Techniques de manutention Gestion par projets individuels de soins, de vie Protocoles et procédures institutionnelles. Savoir être (savoir faire relationnel - attitudes) : Sens du travail en équipe pluridisciplinaire, communication (équipes et usagers) Disponibilité, écoute, empathie Posture bienveillante Prise de distance. Savoir-faire (savoir-faire opérationnel - aptitudes) : Respect des bonnes pratiques professionnelles, de la sécurité et de la qualité des accompagnements Inscription dans un travail de collaboration avec l'infirmier et l'équipe pluridisciplinaire Aptitude à contribuer à l'élaboration d'un projet individualisé au titre d'outil permanent de l'accompagnement, à son suivi et à sa réévaluation Analyse des besoins, autonomie, réactivité, sens de l'initiative Communication adaptée aux résidents et avec son entourage Capacités d'organisation et de suivi dans le temps. Spécificités du poste : Poste à temps plein. Horaires de jour sur deux amplitudes (7h-14h45 et 14h15-22h), un week-end sur deux travaillé et fériés. Pas de nuit. Organisation du temps de travail selon le protocole en vigueur au sein du Centre hospitalier Charles Perrens.