Commercial sédentaire b to b h/f

Commercial sédentaire B to B H/F
Venez rejoindre l'équipe du centre de formation AFTRAL BRIVE en qualité de Commercial Sédentaire (f/h).

Vous êtes en charge de prospecter et développer votre portefeuille de clients B to B dans le secteur de la formation professionnelle en Transport / Logistique.

Vos missions principales :
Assurer la prospection et la gestion des appels clients B to B
Conduire un plan de prospection sur des fichiers ciblés afin d'optimiser le remplissage des stages.
Recueillir et analyser les besoins du client au téléphone.
Renseigner et conseiller les clients, tout en identifiant les financements.
Conduire et conclure une négociation commerciale.
Effectuer des ventes additionnelles émanant des appels.

Assurer le suivi commercial.
Assurer le suivi et la fidélisation de son portefeuille client.
Editer, suivre et relancer les devis et/ou offres commerciales.
Effectuer la relance des recyclages.
Mettre à jour les fiches clients, assurer le reporting et la gestion administrative.
Promouvoir nos offres de formation en transport-logistique.

Promouvoir l'espace client.
Suivre et relancer les campagnes d'emailing des différentes offres de formation.
Gestion des tickets via site internet AFTRAL.

Intégrer AFTRAL c'est intégrer une entreprise engagée dans une politique RSE / Handicap / QVCT et dont la culture d'entreprise est orientée vers l'innovation et l'humain.

Ce qu'AFTRAL vous propose :
Fourchette de salaire sur 13 mois entre 26K et 30K et variable 4,5K annuel
Participation Intéressement
Tickets restaurant 10.50€
19 RTT
Mutuelle prise en charge à 90% par l'employeur
CSE
Un programme d'intégration et de formation continue tout au long de votre carrière professionnelle
Les compétences attendues :
Maîtrise des outils de communication à distance
Techniques de vente
Sens de la négociation
Orienté résultats
Prospection et développement commercial
Satisfaction client
Aisance relationelle
Communication verbale et écrite
Ecoute active
Gestion du temps et organisation
Force de persuasion et persévérance
Adaptabilité et disponibilité

Pour faire connaissance et identifier vos talents, nous proposerons :
Un premier échange téléphonique avec votre chargée de recrutement
Un entretien avec votre futur manager
Un questionnaire de personnalité