Sage-femme coordinatrice - hospitalisation d'obstetrique f/h

Présentation du service et de l’équipe :
- RDC : Urgences- Consultations obstétricales et gynécologiques -Cs nourrissons- Centre de conseil en santé sexuelle
- 1° étage : bloc opératoire de G.O (3 salles) - salle de naissance (5 salles d’accouchement et 3 salles de pré-travail)
- 2° étage : 14 lits de gynécologie HC & 10 lits d’HDJ – Unité de 6 berceaux de néonatologie
- 3° étage : 9 lits de suites de couches – 9 lits de grossesses pathologiques- 3 lits Unité Kangourou - Centre d’Explorations Fonctionnelles
- 4° étage : 21 lits de suites de couches

Liaisons hiérarchiques :

Chef de service : pr Jean-Louis Bénifla
Directeur médical du DMU gynéco-périnatalité Paris Nord : pr Cyrille Huchon
Coordonnatrice en maïeutique et CP DMU gynéco-périnatalité Paris Nord : madame Guénaëlle Regourd

Localisation du poste
Localisation du poste
France, Ile-de-France, Paris (75)

Ville
Paris 10

Hôpital et/ou site
Hôpital Lariboisière-Fernand Widal - Paris 10 (GHU Nord)

Service d'affectation
Service Gynécologie-Obstétrique

Missions Générales :

Assurer la qualité et sécurité dans la prise en charge des patientes du secteur d’obstétrique

Missions Permanentes :

Gestion de la qualité et de la sécurité des soins

· Organisation, gestion et management de l’unité d’hospitalisation d’obstétrique

· Gestion du flux-patientes en liaison avec la salle de naissance et la néonatalogie

· Participation à la mise en place et suivi du projet de soins au sein de l’unité

· Participation à la rédaction, à la mise en place et à l’évaluation des protocoles médicaux

· Evaluation des pratiques et de l’activité de l’unité Organisation de l’activité du service

· Mise en œuvre et contrôle du respect des procédures et protocoles de soins (douleur, hygiène…), médico-légales (Hémovigilance, matériovigilance…) et administratives

· Signalement et gestion des évènements indésirables

Gestion des ressources humaines

· Elaboration de la planification des présences du personnel paramédical en collaboration avec les autres cadres du service

· Animation de groupes de travail (qualité, organisations des soins, collaboration inter équipes…) et de réunions d’informations

· Encadrement et évaluation du personnel PNM

· Information du personnel de l’unité de soins

· Participation à l’élaboration des plans annuels de formation et d’équipement

· Participation à la coordination du dispositif de tutorat des stagiaires au sein du service

· Accompagnement des référents, (hygiène, douleur, …) dans leurs missions

Gestion économique, organisation logistique

· Contrôle de la gestion des approvisionnements (pharmacie, matériels, lingerie)

· Participation à la gestion économique et financière (budget, activité, équipement…)

Missions Particulières :

· Participation aux réunions pluridisciplinaires quotidiennes en hospitalisation d’obstétrique

· Participation au staffs (obstétrico-pédiatriques, psycho-médico-sociaux)

· Participation aux réunions mensuelles dans le cadre de la protection de l’enfance

· Implication dans l’institution en participant aux réunions de DMU – services – institutionnelles et groupes de travail

· Participation à l’activité et l’organisation des autres secteurs d’activité du service

· Collaboration avec les partenaires extérieurs de la Périnatalité (RSPP, SOLIPAM, autres maternités…)

HORAIRES DE TRAVAIL

Forfait cadre de jour
Amplitude de travail : 8h18h
2 à 3 WE/an de permanence de garde sur l’hôpital

Savoir-faire requis :
• Animer l'équipe soignante en collaboration avec l'encadrement supérieur
• Actualiser les fiches de poste : support d'évaluation et d'ajustement des pratiques
• Accompagner les projets collectifs et individuels
• Garantir l'accès à des formations adaptées aux missions spécifiques du secteur
• Favoriser l'implication des agents sur le fonctionnement quotidien du secteur
• Accueillir et intégrer les agents nouvellement recrutés et les étudiants en stage dans les unités
• Participer à l'actualisation des protocoles
• Faciliter les différents travaux de recherche du service

Qualités requises :
• Sens de l'organisation et de l'analyse
• Capacité d'adaptation
• Esprit d'observation et d'initiative
• Sens de l'urgence maîtrisé (urgences médicales, relationnelles, sociales, administratives, organisationnelles)
• Aptitudes pour la communication, la décision et la pédagogie
• Sens de l'écoute
• Equité
• S'adapter aux différentes évolutions des connaissances en périnatalité
• Curiosité intellectuelle
• Sens du travail au quotidien en équipe pluri professionnelle
• Sens du service public
• Capacité à mobiliser et à former les professionnels
• Méthode et rigueur
• Discrétion et respect du secret professionnel
• Loyauté
• Disponibilité
• Ponctualité

Expérience :
• En milieu hospitalier