Nous recherchons pour le compte de notre client, centre hospitalier spécialisé, établissement de santé d'intérêt collectif (ESPIC), son directeur des soins sur le centre hospitalier de Leyme de 250 lits et le SMR de Bretenoux de 30 lits. Accompagnement à l'installation, un logement pourra vous être proposé pour votre prise de poste.
Rattaché au Directeur des Etablissements de Santé, membre du Conseil Stratégique de l'Institut Camille Miret au sein d'une équipe de direction dynamique, le(la) Directeur(trice) des Soins : Garantit l'organisation, la continuité et la qualité des soins des établissements de santé Conçoit le projet de soins en cohérence avec la stratégie des établissements de santé Pilote la mise en œuvre du projet de soins avec les équipes d'encadrement en lien avec les médecins chefs de pôle Développe les réseaux de soins Participe à l'élaboration du tableau prévisionnel des effectifs Accompagne le projet médical de l'établissement et les projets de pôle Contribue à la communication du Centre Hospitalier Jean Pierre Falret et le CSSR. Contribue à des projets de recherche dans son domaine (soins infirmiers) Gère la politique des effectifs et le personnel de soin en liaison avec le Directeur des Etablissements de Santé et la Directrice des Ressources Humaine Evalue les besoins en personnel Participe au recrutement du personnel de son périmètre d'intervention (participe au forum des métiers, est en lien avec : les IFSI, l'école de cadres et universités…) Participe à l'élaboration du plan de formation des Etablissements de Santé (développement de formation interne) Prépare et anime les réunions Participe aux instances Participe au comité de pilotage de la qualité et de la gestion des risques\n\nDe formation initiale para-médicale, Vous êtes titulaire d'un diplôme de type Master 2 ou équivalent et êtes un manager confirmé dans le secteur du sanitaire et notamment de la psychiatrie. Vous souhaitez vous investir dans un parcours professionnel gratifiant et dynamique : Reprise ancienneté à taux plein sur même qualification Rémunération CCN 51 (FEHAP) 27 jours de congés, 27 RTT et 11 jours fériés (proratisé en fonction du nombre jour travaillé sur la semaine) Comité d'Entreprise (résidences de vacances, activités sportives et culturelles, véhicules utilitaires…) Logement ponctuel possible Salle de sport Plan de formation et d'évolution volontaristes Mutuelle d'entreprise Tarif repas préférentiel
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