Description :
LA COMMUNICATION DE L'ETABLISSEMENT
La COMMUNICATION DE L'ÉTABLISSEMENT a pour rôle D'ASSEOIR LES OBJECTIFS STRATÉGIQUES dessinés dans le projet d'établissement : Prévenir et prendre en charge - Prendre soin de l'interne - Magnétiser avec l'externe - Innover.
Les CIBLES DE NOTRE COMMUNICATION sont nombreuses :
* Internes (Médecins - soignants - agents administratifs)
* Externes (Institutions - partenaires - presses)
* Int-Ext: (Patients - familles - aidants)
LES OBJECTIFS, en s'adressant à nos publics, sont les suivants :
* FAIRE SAVOIR : Orientations stratégiques - Nouveaux projets/dispositifs - Cadres règlementaires
* FAIRE AIMER : Fidéliser nos publics - Partager des valeurs communes - Renforcer notre image
* FAIRE AGIR : Adhérer à un changement- Se sentir appartenir à un collectif - Venir à un évènement - Mobiliser dans la durée
MISSIONS A RELEVER
* PHOTOS (IPHONE OU KONICA)
Reportages photos - Couvertures moments marquants
* VIDÉO (PREMIÈRE)
Scénario - Filmer -Montage
* ÉDITORIAL (LIGNE ÉDITORIALE)
Articles - discours - emailing - rapports d'activité - dossiers thématiques - posts
* GRAPHIQUE (CHARTE GRAPHIQUE)
Support print - Supports web (bannières - carrousel) - Goodies
AUTRES MISSIONS
* Possibilité de participation au développement du mécénat pour l'établissement
Le Chargé de communication aura une place essentielle au sein du département Communication. Il assurera l'intérim de la Responsable Communication et sera ressources sur tous les volets de la communication opérationnelle : éditorial - graphique - vidéo/photo - web.
Profil recherché :
OUTILS A MAÎTRISER
* INTRANET(SharePoint)
Mise à jour/Création graphiques et éditoriales
* SITE INTERNET (Wix)
Mise à jour/Créations graphiques et éditoriales - Suivi des indicateurs
* RÉSEAUX SOCIAUX (Facebook - X - LinkedIn)
Calendrier éditorial - objectifs de posts -Suivi indicateurs
* EVÈNEMENTS (45 évènements annuels)
Identification - organisation - retours d'expériences
* SUPPORTS PRINT (Suite Adobe CC et Pack Office)
Brochures - Plaquettes - Flyers - Guide - Carte de visite
COMPÉTENCES RECHERCHEES
* CRÉATIVITÉ
Être force de proposition
Développer son imagination
Avoir l'esprit d'équipe
Posture de veille
* ORGANISATION
Etre en mode projet
Être en posture d'autonomie
S'engager sur des délais
Adopter la culture du feed back
Alerter
* NOTION STRATÉGIQUE
Identifier le bon angle des messages
Capter la température interne
Absorber la polyvalence des missions
SAVOIR-FAIRE ET CONNAISSANCES
* Excellentes capacités rédactionnelles et fort intérêt pour l'écriture
* Capacités d'analyse et de synthèse
* Maîtrise du pack Office (Word, Excel, PowerPoint)
* Maîtrise de la suite Adobe CC
* Bonne connaissance des outils de gestion de site internet (type CMS)
QUALITÉS ET APTITUDES
* Écoute, discrétion et rigueur
* Capacités d'adaptation et de réactivité
* Esprit de travail en équipe et aisance relationnelle
RELATIONS PROFESSIONNELLES LES PLUS FRÉQUENTES
* Direction générale
* Différents partenaires internes (directions fonctionnelles de l'établissement, comités, services de soins.)
* Prestataires externes (imprimeur, prestataire événementiel.)
Experience: Expérience exigée
Secteur d'activité: Activités hospitalières
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