Responsable relations sociales h/f (cdi)

Poste :

L’entreprise

Industriel français d’envergure internationale, nous transformons des matériaux à façon, selon les attentes particulières de nos clients. Entrepreneurs et inventifs, nous nous sommes imposés parmi les tout premiers acteurs de notre marché.

Fort de nos 2 500 collaborateurs, notre Groupe, composé de plusieurs sociétés juridiques indépendantes, s’inscrit dans une dynamique de croissance.

C’est dans ce contexte à forts enjeux, et pour relever les défis d’un développement ambitieux, que nous recherchons notre futur.e Responsable Relations Sociales.

Le poste

Rattaché à la DRH France, ce poste allie expertise juridique, approche systémique, pragmatisme et orientation business partner.

Les missions principales sont les suivantes :

GESTION DU DIALOGUE SOCIAL : Véritable chef d’orchestre du dialogue social, vous pilotez les négociations collectives, garantissez l’équité des échanges et veillez à l’application des accords et décisions prises. Cela tout en vous attachant à harmoniser les pratiques sociales au sein du Groupe.

SÉCURISATION JURIDIQUE ET GESTION DES CONTENTIEUX : Garant-e de la sécurité juridique du groupe, vous anticipez les évolutions réglementaires et facilitez leur adaptation interne. Vous pilotez également les contentieux, précontentieux et procédures disciplinaires, en veillant à protéger les intérêts de l’entreprise.

ACCOMPAGNEMENT DES TRANSFORMATIONS : Vous accompagnez les évolutions organisationnelles en conciliant performance et qualité de vie au travail.

EXPERTISE RH ET SOCIALE : Référent-e incontournable, vous apportez un soutien juridique et social aux équipes RH & aux managers tout en développant une dynamique de RH partagée et pragmatique.

VECTEUR D’ENGAGEMENT SOCIAL : Vous cultivez un climat social serein et contribuez à renforcer la culture d’entreprise, l’engagement et le bien-être des salariés. Grâce à votre fine analyse des indicateurs sociaux, vous proposez des axes d’amélioration, contribuant à une évolution harmonieuse du groupe.

Profil :

Le profil

Justifiant d’une solide expérience dans la gestion des relations sociales et issu.e d’une formation supérieure dédiée (BAC+5 en droit social, RH ou gestion), vous avez idéalement évolué dans des environnements industriels multi-sites ou dans des groupes d’envergure nationale & internationale.

Interlocuteur-trice de confiance, vous établissez un dialogue constructif avec les représentants des salariés et la direction. Votre expertise juridique conjuguée à votre pragmatisme vous permettent d’apporter des solutions adaptées aux réalités opérationnelles.

Habitué-e à jongler entre de multiples sujets RH, vous répondez avec précision, réactivité et pédagogie aux diverses sollicitations qui rythment votre quotidien. Vous pilotez avec agilité des projets transverses, conciliant vision stratégique et ancrage terrain.

La maîtrise de l’anglais sera un atout précieux pour faciliter les échanges avec les entités internationales du groupe.

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors rencontrons-nous !

Entreprise : Depuis plus de 30 ans, nous créons les conditions d’engagement et de performance des femmes et des hommes de l’entreprise. En tant que Cabinet de Conseil en Ressources Humaines, notre action réside dans l’accompagnement des individus, des équipes et des organisations, dans leurs choix d’intégration, d’évolution, de mobilité interne ou externe ; et plus largement sur leurs questions de politique RH, de valeurs d’entreprise… Pour cela, nos experts s’engagent à vous apporter les meilleurs conseils en Ressources Humaines et management. La présence active, auprès des entreprises, administrations et collectivités que notre activité implique, est relayée par les 35 implantations du Groupe sur le territoire national. Ici réside notre première force : nous avons acquis une connaissance fine des besoins des organisations locales, régionales & nationales.