Faisant fonction cadre supérieur de santé

Profil recherchéDiplôme professionnel paramédical permettant l'exercice dans l';une des professions paramédicales Diplôme de cadre de santé Expérience dans le domaine de la qualité, de la gestion des risques et des vigilancesIdentification du postePosition dans l'organigramme de direction :Liaison hiérarchiqueDirecteur Délégué du Centre Hospitalier d'AUTUNLiaisons fonctionnellesCoordonnateur Général des Soins en charge de la Direction CommuneÉquipe de Direction du CH AUTUNMédecins et cadres des Pôles TerritoriauxPrésident de CME et l'ensemble de la communauté médicaleDirections fonctionnellesMissions générales, permanentes et spécifiques :Direction des Soins du Centre Hospitalier d'AUTUN en collaboration avec le Coordonnateur Général des Soins en charge de la Direction Commune.Missions stratégiques, de coordination et opérationnelles conformes au référentiel métier.Principaux projets à mener dans le périmètre du poste : Animation de l'équipe de cadres de pôles et du collectif cadres de santéAppui aux cadres de pôles, notamment dans le cadre de la contractualisation Suivi des effectifs soignants non médicaux en collaboration avec la Direction des Ressources Humaines et de la Direction déléguée, dans un esprit d'efficience et de retour à l'équilibre, Participation à l'élaboration du plan de formation Participation à l'élaboration et au suivi du Projet Médico Soignant du CH d'AUTUN et du Projet Médico Soignant Partagé de TerritoirePrésidence de la Commission de Soins Infirmiers de Rééducation et Médico TechniquesParticipation à la gestion de crise notamment suivi des indicateurs, suivi des plans de mobilisation interneMembre du F3SCT, de la CDU, du Comité Ethique, du Comité Qualité de vie au travail et du COMEDIMSLiens et travaux en collaboration avec les écoles et instituts de formation En collaboration avec la Direction Qualité: suivi des évènements indésirables, participation au CREX et RMM, Participation à la préparation et au déroulement des procédures de certification (sanitaire et médico-social).Liens et travaux avec le collectif des Directions des Soins de la Direction CommuneCompétences professionnelles requises / prévues :Compétences organisationnelles, d'analyse et d'animationCapacités à la négociation, l'arbitrage et la décisionCapacités à la gestion stratégique de réorganisations dans un contexte médico-économique contraint.Capacités à adapter sa communication à l'environnementAttention attendue au dialogue socialContraintes et avantages liés au poste :. Participation aux astreintes de DirectionLes informations de profil figurent dans le descriptif du poste.