Assistant / assistante ressources humaines (h/f)

Adecco recherche pour l'un de ses clients basé sur le Nord de l'île, un(e) Assistant / Assistante ressources humaines.

Missions :

- Rédaction des contrats de travail, des avenants, des attestations et courriers divers.
- Création, Suivi et mise à jour des dossiers du personnel
- Préparer et suivre les dossiers de départs (rupture conventionnelle, démissions, licenciements).
- Suivi des visites médicales
- Assister à la préparation et vérification des bulletins de paie
- Saisie et suivi des absences (congés, maladies, accidents du travail)
- Suivi du temps de travail, les heures supplémentaires
- Contribuer à la communication interne : rédaction de notes, newsletters, affichage

Vous avez un bac + 3 en Ressources Humaines, une expérience de 2 ans dans un service RH et maîtrisez les notions essentielles de droit social

- Vous êtes curieux et aimez apprendre
- Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique
- Force de proposition, vous savez mettre votre dynamisme au profit de l'équipe et de l'entreprise
- Vous savez vous adapter aux différentes situations

N'hésitez plus, postulez !

Experience: 3 An(s)

Compétences: Législation sociale,Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.