Acteur leader dans les ressources humaines et recrutement en CDD, CDI et intérim, CRIT compte aujourd'hui près de 500 agences d'emploi généralistes et spécialisées en France, en Europe et aux Etats-Unis.
Depuis 60 ans, nous répondons aux besoins en ressources humaines des entreprises publiques et privées dans tous les métiers de l'Industrie, du transport et de la logistique, du BTP et des Services.
Nous accompagnons chaque année plus de 180 000 salariés de toutes qualifications (ouvriers, employés, techniciens, cadres), que ce soit en CDI, CDD ou mission d'intérim : pourquoi pas vous ?
CRIT INNOVATION, BU de CRIT, mis en place qui travaille sur ATLAS, un logiciel développé en interne pour des utilisateurs (Recruteurs) qui sont basés dans nos agences. Au sein de notre établissement de Colombes, le Gestionnaire RH, associé à un compte client, a pour objectif de gérer pour le compte de ce client la relation avec les entreprises de travail temporaire.
Le secteur de l'intérim n'a plus de secret pour vous.
Vous connaissez et maîtriser l'outil Peopulse
Vous connaissez plus ou moins le logiciel SIRH KELIO.
Vous êtes rigoureux(se), persévérant(e), dynamique) et perspicace.
Alors ce poste est fait pour vous !
- Descriptif des missions
Les missions principales du Gestionnaire MSP sont les suivantes :
1 La gestion opérationnelle
- Assurer le suivi de la signature des contrats
- Vérifier la concordance demande - contrats
- Intégration et transmissions des heures aux agences d'intérim via l'outil Peopulse
- Contrôle et analyse des écarts facture - préfacture
- Assurer le suivi des factures en litiges
- Être garant de la conformité juridique des contrats
2. Conditions de travail
Lieu du bureau : Colombes
3. Positionnement du poste
Rattachement hiérarchique, il rend compte de son activité au Responsable du Pôle.
Réseau relationnel
Il travaille en étroite collaboration avec les autres gestionnaires MSP affiliés à ce compte et le Process Manager.
Expérience requis
1 à 3 ans d'expérience professionnelle, soit en gestion du travail temporaire, soit en tant que gestionnaire Ressources Humaines
Formations et diplômes requis
Niveau Bac +2 minimum
Type d'emploi : CDD de 2 mois
Salaire : 25 000,00€ à 30 000,00€ par an
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