Assistant rh (h/f)

Nous recherchons pour l'un de nos clients situé à SENS, UN(E) ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES (H/F) :

L'Assistant(e) RH assure la gestion administrative et opérationnelle des activités RH. Polyvalent(e), il(elle) assiste le Responsable RH dans l'accomplissement de missions variées touchant à l'administration du personnel, au recrutement, à la formation et de manière générale, à la vie du salarié dans l'entreprise.

Ses principales missions seront les suivantes :
?S'assurer de l'application du droit social et du droit du travail (rémunération, durée de travail, congés, conventions collectives...) ;
?Gérer les temps de travail (modulation) du personnel, les congés et les absences (maladie, accidents du travail...) en utilisant notre logiciel de pointage Kélio ;
?Préparer et saisir les éléments variables de paie dans notre logiciel Sage Paie ;
?Établir et contrôler les bulletins de paie ;
?Gérer la mise à jour des paramétrages du logiciel de paie ;
?Effectuer les déclarations sociales mensuelles (DSN) et annuelles obligatoires (DOETH, Index égalité Hommes/Femmes, BDES) ;
?Préparer les données salariés et calculer le montant de l'épargne salariale ;
?Assurer l'interface avec les instances légales et les organismes de santé ;
?Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des salariés pour toutes questions relatives à leurs droits et obligations ;
?Participer, en collaboration avec le Responsable RH, à la gestion des recrutements ;
?Gérer les formalités d'embauche et de départ des salariés ;
?Garantir le respect et le suivi médical des collaborateurs ;
?Gérer le recours et le suivi des intérimaires ;
?Participer à la gestion administrative des dossiers formation ;
?Assurer le suivi administratif des stagiaires (convention, dossiers...) ;
?Suivre les heures de délégation de nos élus CSE et prendre en charge les élections professionnelles lors de lors renouvellement ;
?Assurer une veille juridique et sociale;
?Participer à l'amélioration continue du Service RH, des process et des outils.