Responsable ressources humaines secteur f/h

Description du poste :

La Direction Régionale Sud Est de Keolis au sein de la Branche Territoires est composée de 30 filiales réparties sur les régions Bourgogne Franche-Comté, Auvergne-Rhône-Alpes et Sud. Elle représente un chiffre d'affaires de 350 M€, emploie près de 4000 salariés et dispose d'un parc de 3500 véhicules.

Dans le cadre d'un remplacement, la Direction Régionale Sud Est recrute un Responsable Ressources Humaines Secteur F/H multisites pour les 3 entités du secteur Franche Comté.

Rattaché hiérarchiquement à la DRH de la Région Sud Est, vous assistez le Directeur de Secteur dans le déploiement de la politique RH du secteur et accompagnez les filiales dans la mise en œuvre des politiques et procédures de gestion des ressources humaines du Groupe Keolis.

Missions :

1. Membre du CODIR du secteur et du Comité RH de la Région Sud Est
2. Animer une équipe RH composée de 4 collaborateurs
3. Accompagner et conseiller au quotidien les managers sur tous les sujets RH
4. Participer à l'animation des relations sociales ainsi que des CSE sur les 3 entités
5. Procéder à la veille juridique et assister les opérationnels sur ces aspects
6. Piloter le suivi de l'absentéisme et définir les plans d'actions associés avec les managers
7. Assurer le suivi des contentieux sociaux
8. Gérer les procédures disciplinaires, d'inaptitude, les déclarations d'accidents du travail et les émissions de réserves
9. Gérer les besoins de recrutement pour le personnel non cadre et leur intégration, ainsi que les mobilités
10. Veiller au développement des collaborateurs des filiales en élaborant et gérant le plan de développement des compétences et en optimisant les fonds de formation
11. Accompagner les managers dans la réalisation des entretiens professionnels et assurer leur suivi
12. Piloter les plans d'actions post baromètre d'engagement et promouvoir la marque employeur
13. Décliner la politique RH Groupe au sein des filiales
14. Assurer le suivi du budget et des différents reportings / indicateurs RH

Description du profil :

De formation Supérieure de type Bac +5 en Ressources Humaines ou Droit Social, vous justifiez d'au moins 7 ans d'expérience dans une fonction RH opérationnelle et idéalement sur un contexte multisites. Vous avez impérativement une expérience des relations sociales. Vous êtes reconnu.e pour votre capacité à maintenir la qualité des dialogues sociaux dans des environnements exigeants, et ce dans des secteurs d'activité présentant des problématiques et enjeux similaires. Vivement intéressé.e par le secteur des transports et attaché.e au service client, vous avez impérativement le goût du terrain et êtes autonome. Votre aisance relationnelle et rédactionnelle, votre rigueur et votre capacité d'analyse vous permettront de réussir les missions qui vous seront confiées et d'évoluer au sein du Groupe.

Des déplacements réguliers sont à prévoir sur le périmètre du secteur Franche Comté.

Information complémentaire :
Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative.
Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022.

Rejoignez Keolis : Épanouissez-vous, transformez le secteur des transports et faites la différence chaque jour.

Nous proposons :

Une mutuelle, des RTT, des tickets restaurants, un 13ème mois, une prime variable sur objectif.

Pourquoi nous rejoindre ?

En intégrant le Groupe Keolis vous rejoignez un groupe engagé pour le développement de ses collaborateurs et pour les enjeux sociétaux et environnementaux à travers :
Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du Groupe Keolis (mobilité transversale, géographique…) Des politiques fortes en termes de mixité et de non-discriminations (labelisé GEEIS depuis 2016 et signataire de la charte de la diversité). #J-18808-Ljbffr