Assistant / assistante ressources humaines (h/f)

Nous recrutons un profil Assistant Ressources Humaines (H/F) pour une résidence EHPAD à Boulogne-Billancourt :

Contrat : CDI, temps plein
Basé à : Boulogne-Billancourt (92)
Salaire : selon profil et expérience _ tous profils évalués

MISSIONS

En tant qu'Assistant Ressources Humaines, vous jouerez un rôle essentiel dans le soutien des opérations RH, en étroite collaboration avec l'équipe pour garantir le bon fonctionnement des processus et contribuer au développement des ressources humaines.

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous intégrerez l'équipe en place et intervenez sur les missions suivantes :

- Administration du personnel
- La gestion des plannings en lien avec les cadres de santé ;
- La saisie des paies (saisie des variables de paies, vérification des bulletins de paies)
- Le déploiement d'un outil de gestion des temps et activités
- Le déploiement d'un SIRH

Vous participerez également aux nombreux projets RH de notre équipe.

PROFIL

- Formation : Bac+2 _ BTS, DUT, DEUG
- Expérience : 2 ans minimum sur poste équivalent
- Vous avez une expérience confirmée en gestion de planning
- Vous êtes un(e) excellent(e) communiquant(e), à la fois humble et diplomate, vous savez vous adapter à votre environnement de travail tout en contribuant activement à la réussite collective de l'équipe que vous rejoignez.
- Vous savez gérer le stress
- Vous êtes doté(e) d'un sens aigu des priorités
- Une expérience dans le domaine du médico-social serait un plus

Experience: 2 An(s)

Compétences: Législation sociale,Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.