Premier réseau de travail adapté en France, APF Entreprises fait partie de l'Association APF FRANCE HANDICAP et est un acteur majeur du maintien dans l'emploi et à l'insertion professionnelle de travailleurs en situation de handicap. Le réseau accueille plus de 4200 collaborateurs dont 3800 en situation de handicap sur plus de 50 établissements en France.
Certifiée ISO 9001, et impliquée dans une démarche RSE, APF ENTREPRISES TOURS est une entreprise adaptée de 150 salariés, dont les activités sont riches et diversifiées : cablâge, reconditionnement de matériel de comptage, DEEE, blanchisserie, centre d'appel et prestations extérieures.
FINALITE ET RESPONSABILITE
- Assure la gestion administrative des salariés.
- Respecte et fait respecter les règles liées au code du travail et aux règles conventionnelles pour les tâches à effectuer
- Contribue à la démarche RSE de l'entreprise.
ACTIVITES SIGNIFICATIVES
1. Elabore la stratégie RH de l'établissement dans le respect de la politique RH nationale et la soumet à la direction.
2. Anime un dialogue social avec les salariés, la direction et les partenaires sociaux afin de garantir un bon climat social.
3. Manage l'équipe Administrative RH (organisation du travail, réalisation des entretiens, montée en compétences).
4. Accompagne les managers en matière de gestion de leurs équipes.
5. Réalise et mène les entretiens disciplinaires et de départ des salariés en cas de licenciement, rupture conventionnelle ou retraite.
6. Définit la politique de recrutement suite à une analyse des besoins.
7. Organise et participe aux réunions CSE et CSSCT en contribuant à l'élaboration de l'ordre du jour, en assurant l'animation de la réunion et les réponses aux questions.
RELATIONS DE TRAVAIL
- Reporte à la Direction ou au Responsable de l'équipe administrative et RH.
- En interne : collabore avec les membres de son équipe, est en lien constant avec les salariés, alternants et stagiaires de APF France Handicap pour la constitution de leur dossiers et la réception de leurs demandes.
CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES
- Niveau 7 (Master 2) ou un équivalent universitaire d'une des disciplines suivantes : Ressources Humaines, Droit du Travail ou Droit Social.
- Expérience dans le domaine des Ressources Humaines et des connaissances générales en Droit Social et Droit du Travail.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.