En tant que Gestionnaire RH, vous serez en charge d'assurer la fiabilité des paies et contribuer à la mise en oeuvre de la politique RH des entités définie par la Direction et le DAF
Missions principales :
* Préparer l’arrivée des salariés sur le volet social et administratif : échanges avec différents services, rédaction des contrats, inscription aux organismes, suivi du registre du personnel, suivi des intégrations…
* Assurer la gestion RH des salariés lors de leur vie en entreprise jusqu'à leur sortie, être leur interlocuteur privilégié sur leurs informations, droits, questions individuelles….
* Participer aux recrutements
* Vérifier et valider les bulletins de paie établis par le cabinet extérieur : revue des saisies réalisées par les différents services, saisie des variables sur les logiciels définis, validation des bulletins, échanges avec le cabinet….
* Mettre à jour, suivre et analyser les indicateurs et tableaux de bord RH
* Suivre la veille réglementaire sociale
* Coordonner des sujets transverses hors de son domaine d'activité, définis par la Direction
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