Créé en 1987 autour de la chaîne M6, le Groupe M6 est un groupe plurimédia puissant qui rassemble chaque mois 52 millions de Français autour de ses programmes fédérateurs et éducatifs. De l'information au divertissement, il est un acteur majeur dans la production et la diffusion de contenus vidéos et audios à travers ses chaines de télévision (13 chaînes dont M6, chaine de TV préférée des Français), sa plateforme AVOD M6+ (20 millions de visiteurs par mois), ses stations de radio (3 stations dont RTL, 1ère radio privée française), ses activités dans le cinéma avec SND et la création de podcasts. Plus d'informations :
https://groupem6.fr Au sein de la DRH et rattaché (e) au Responsable Développement RH, vous êtes notamment en charge des sujets suivants :
Formation
- Gestion et déploiement du plan de formation (identification prestataires, définition programmes de formation) ;
- Conception et mise en oeuvre de programmes de développement professionnel (formations, coachings, mentorats, PTP, Bilan compétences) pour accompagner la montée en compétences des collaborateur s;
- Liens avec l'OPCO (Afdas) ;
- Arbitrages des formations avec les managers et RH opérationnels ;
- Suivi et optimisation budgétaire (déclarations annuelles, suivi mensuel de la consommation par enveloppes budgétaires) ;
- Présentation des bilans formation en CSE ;
- Veille et innovation pédagogique ;
- Suivi des indicateurs du pôle.
Projets RH
- Participation au pilotage et suivi des processus d'évaluation (entretiens annuels, professionnels et bilans à 6 ans) ;
- Participation au pilotage des enquêtes d'opinion internes (mise en place, suivi, restitution) ;
- Participation au déploiement de la stratégie diversité et inclusion (recrutement, sensibilisation, formation).
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.