Missions
Au sein du service des explorations cardio-vasculaires, vous participez à la prise en charge des patients hospitalisés et externes, dans votre domaine de compétences et conformément aux procédures et protocoles de service. Vous travaillez en étroite collaboration avec les personnels, dans le respect des valeurs de l'établissement.
Vos missions :
- Assurer l'accueil et l'installation du patient,
- Assurer la surveillance des patients, notamment des patients à risque (soins intensifs)
- Réaliser les ECG sous la responsabilité de l'IDE, voire la poste de Holter
- Assurer les transmissions orales et écrites dans son domaine de compétences
- Participer à la régulation des transports des patients via le logiciel THEO, en lien avec le secrétariat
- Assurer le bionettoyage, la désinfection et la réfection des salles d'examen après chaque passage en lien avec l'agent de service hôtelier
- Participer à l'intégration des nouveaux aides-soignants, vacataires et élèves aides-soignants (formation, évaluation, etc.)
- Assurer l'entretien du matériel
- Participe à la gestion des stocks (usage unique) et au rangement des commandes livrées
Profil recherché
Vous êtes titulaire du diplôme d'état d'aide-soignant
Vous avez le sens de l'organisation
Vous êtes rigoureux(se)
Vous connaissez et maîtrisez l'ensemble des soins techniques (fonctionnement et branchement)
Vous savez gérer une situation d'urgence
Vous connaissez et savez appliquer les protocoles des services et procédures transversales
Vous savez écouter et garder la maîtrise de soi
Vous savez travailler en esprit équipe et possédez des qualités relationnelles et pédagogiques
Temps de travail annualisé : 1568H
Vous évoluez dans un environnement stimulant basé sur un management de proximité. Une fondation qui s'engage pour ses salariés par la formation et l'évolution professionnelle, une fondation qui encourage la diversité sous toutes ses formes en recrutant et reconnaissant tous les talents.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Une rémunération attractive
- Une rémunération fixe au-delà des grilles conventionnelles qui valorise l'évolution de vos compétences et votre engagement tout au long de votre carrière
- Des possibilités de rémunération variable significatives : journées supplémentaires à 150% du taux horaire, heures de nuit majorées, primes
- Régime prévoyance et de frais de santé avantageux : mutuelle avec option de base gratuite, options améliorées à tarifs préférentiels
- Remboursement du titre de transport à 75% et co-financement de la mobilité douce, un parking salariés à conditions privilégiées
- Un Comité Social et Economique offrant une large palette d'avantages : chèques vacances, cadeaux de Noël, locations mer et montagne à prix préférentiel
Une réelle politique d'évolution de carrière
- Un parcours d'intégration personnalisé : journée d'intégration institutionnelle, tutorat au sein du service, dispositif d'accompagnement de votre montée en compétences
- Investissement important sur la formation : notre campus formation santé vous accompagnera tout au long de votre parcours professionnel dès votre intégration en proposant une offre de formation diversifiée et innovante
Une attention particulière portée à la qualité de vie au travail
- Une annualisation du temps de travail au service d'un meilleur équilibre vie privé/ vie professionnelle
- Un restaurant d'entreprise avec possibilité de paniers repas
- Un cadre de travail privilégié : espaces verts, bulle « du personnel » (espace dédié au bien-être du collaborateur), salle de sport, bibliothèque
- Des places en crèches réservées
- Possibilité de logement sous conditions
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