Contexte
Situé à Grenoble Intencity, au sein de l’organisation Industrial Automation dans un environnement international, la mission de notre équipe est de favoriser l'ouverture de notre portefeuille d’Apps pour le domaine industriel à grande échelle et d’accélérer la transformation numérique en fournissant des solutions conjointes innovantes en étroite collaboration avec nos clients et partenaires.
L'équipe dirigera aussi la définition du marché pour Schneider Electric Industrial Edge Apps permettant le co-développement, le co-marketing et la co-vente avec nos clients et partenaires à grande échelle.
Missions
En tant que chargé.e de marketing digital, vous serez amené.e à :
* Participer au lancement d'une nouvelle offre.
* Designer, participer et animer les campagnes de marketing digital.
* Animer et faciliter la communauté liée à notre portefeuille d’offres Industrial Edge Apps, sur les réseaux sociaux et d’autres canaux numériques.
* Supporter la définition des KPI, récupérer et analyser les Data Insight sur la performance de nos actions marketing.
* Analyser la concurrence.
* Documenter et promouvoir toutes les solutions de notre portefeuille Industrial Edge Apps.
Contrat : Stage 4 à 6 mois à partir de janvier 2025
Localisation : Site d'Intencity sur la presqu'île de Grenoble (38000)
Profil recherché
Diplôme préparé : Bac+4/5 / Master / PGE
Spécialisation : Marketing Digital
Prérequis
* Première expérience réussie dans le marketing digital est un plus
* Appétence / curiosité pour les innovations technologiques
* Softskills : Proactivité, Communication, Relationnel, Esprit d'équipe (mode projet), capacité de création et d'innovation
* Langue : Anglais courant
* Microsoft Office (Excel, Powerpoint, Teams)
* Sales force tool, Google Analytics sont un plus
En intégrant Schneider Electric en tant que stagiaire, en plus d’une expérience professionnelle et personnelle enrichissante, vous bénéficierez :
* D’une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d’études
* D’une prime de fin de stage laissée à la décision du manager
* D’une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%
* D'une journée d'accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois
* D’autres avantages :
o un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise,
o des activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage)
o jusqu’à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligibles
Prochaines étapes de notre processus de sélection :
* Votre candidature sera étudiée par le recruteur
* Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur ou un entretien Vidéo via la plateforme HireVue
* Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien.
A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric.
Pourquoi nous ?
Chez Schneider Electric, nous nous engageons à créer un lieu de travail qui ne vous donne pas seulement un emploi mais un but significatif en rejoignant notre mission d'apporter l'énergie et l'efficacité pour permettre la vie, le progrès et le développement durable pour tous.
Nous croyons qu'il faut donner aux membres de notre équipe les moyens d'atteindre leur plein potentiel, en encourageant un sentiment d'appartenance à leur travail.
Nous considérons l'inclusion comme une valeur fondamentale, en veillant à ce que chaque voix soit entendue et valorisée. Nous valorisons les différences et accueillons des personnes de tous horizons. Nous croyons en l'égalité des chances pour tous, partout.
Si vous souhaitez faire partie d'une entreprise où vos contributions comptent vraiment, où vous avez la possibilité de faire la différence et où l'inclusion est valorisée, nous serions ravis d'entendre parler de vous.
Découvrez une carrière enrichissante, inclusive et responsabilisante chez Schneider Electric.
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