Sous la responsabilité de la coordinatrice du territoire Nord, vous mettez en œuvre la politique d'accueil des enfants de la Mini crèche de Ramonville (19 agréments). A ce titre, vous êtes en charge de l'organisation de l'activité, de la gestion administrative et de l'encadrement des professionnelles de la structure (7 agents).
Votre rôle :
- Garant du règlement de fonctionnement et du projet éducatif en vigueur, vous accompagnez l'équipe au quotidien, palliez les absences du personnel et conduisez le changement.
- Vous assurez la gestion administrative (planning des équipes, inscriptions, états de présence des enfants.), financière (élaboration du budget prévisionnel) et comptable (achats, facturation familles .) de l'EAJE.
- Vous recevez les familles selon les besoins et travaillez en partenariat avec les directrices du territoire et les autres partenaires : médiathèque, école, centre de formation.
- Vous êtes chargé du suivi préventif sanitaire en collaboration avec le médecin de crèche et le référent santé et accueil inclusif.
- Vous assurez la veille juridique et sociale.
Experience: 12 Mois
Compétences: Étapes du développement de l'enfant,Législation sociale,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements,Concevoir un projet éducatif,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans,Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie),Adapter ses pratiques à l'accompagnement de l'enfant en situation de handicap,Animer, coordonner une équipe,Animer des actions collectives de prévention et d'éducation à la santé,Assurer la gestion administrative d'une activité,Communiquer et développer une relation d'aide,Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires,Définir des projets inter-institutionnels,Développer et gérer des relations interpersonnelles,Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires,Évaluer l'autonomie et les capacités physiques, cognitives et relationnelles de l'enfant dans son quotidien,Évaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Gérer une situation conflictuelle,Mettre en oeuvre des activités éducatives dans le cadre de projets du secteur social, médicosocial et de la santé,Organiser et planifier une activité,Organiser l'intégration des enfants en période d'adaptation,Prévenir les risques psychosociaux,Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort,Renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueil,Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales d'une personne,Surveiller l'état de santé d'un enfant,Valoriser et partager les bonnes pratiques
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.