- Référence en matière d’avancement
- suivi et préparation : avancement/reclassement/promotion d'échelon en interministérialité
- gestion des dossiers sur DIALOGUE, RenoirH
- mise à jour de la documentation réglementaire relative aux domaines d'intervention
- Autres missions :
- campagnes annuelles de CIA et de revalorisation de l’IFSE
- cumuls d’activités
- suivi des demandes de stage ( convention, gratification)
- gestion des recours portés auprès de la CAP en lien avec les compétences de l’unité « gestion administrative et paie »
- préparation des bilans dans les domaines précités pour les instances de dialogue sociales
- Suivi des enquêtes :
- RSU des différentes administrations en coordination avec les collègues du pôle.
- En suppléance :
- AEL, délivrance des cartes professionnelles
- Casper : Enregistrement des congés et des absences diverses
En fonctions des calendriers des différentes campagnes et des charges de travail, il pourra vous être demandé de venir en renfort des collègues de l’unité.
Connaissance des logiciels (facultatif) :
DIALOGUE : carrière des agents Ministère de l'Intérieur
RENOIRH : carrière des agents DDI
Casper : gestion du temps de travai
Connaissances techniques :
- Avoir des compétences en informatique - bureautique (requis)
- Connaître l’environnent professionnel (à acquérir)
- Avoir des compétences juridiques (à acquérir)
Savoir-faire :
- Savoir s'organiser (requis)
- Savoir travailler en équipe (requis)
- Savoir analyser (requis)
- Savoir rédiger (requis)
- Savoir appliquer la réglementation (requis)
Savoir-être :
- Savoir accueillir (requis)
- Savoir s'adapter (requis)
- Avoir le sens des relations humaines (requis)
- Savoir s'exprimer oralement (requis)
- Savoir communiquer (requis)
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