Nous cherchons à renforcer notre site d'un Dinard avec un Responsable Ressources Humaines H/F, basé sur notre site de Dinard (35).
* Piloter l'exécution de la stratégie RH (ressources humaines) de l'entreprise sur l'unité organisationnelle et garantir l'application des normes éthiques et compliances, par des actions de sensibilisation et une communication active.
* Appliquer et faire respecter les obligations sociales, légales, réglementaires et conventionnelle.
* Accompagner les changements sur site en s'assurant de la transmission des informations importantes et en recueillant le retour des salariés.
* Collaborer au développement de la diversité, inclusion dans son périmètre.
* Développer la culture de l'entreprise en participant à la création et au maintien d'une culture d'entreprise positive, inclusive et alignée sur les valeurs de l'organisation.
* Promouvoir le bien-être des collaborateurs en mettant en place des initiatives liées à la santé mentale, à l'équilibre vie professionnelle et vie personnelle et à la sécurité au travail.
* Organiser et suivre les visites d'information, de prévention, médicales, et mettre en oeuvre les actions en découlant.
* Suivre la carrière du collaborateur depuis son intégration (onboarding) jusqu'à son départ de l'entreprise (offboarding).
* Accompagner la construction du plan de formation, élaborer des programmes de développement professionnel et suivre leur déploiement en veillant à l'amélioration des compétences des collaborateurs.
* Participer au processus de recrutement et accompagner la mobilité interne en s'assurant notamment de sélectionner les candidats appropriés.
* Gérer les dossiers du personnel, les contrats de travail et avenants et mettre à jour le SIRH (système d'information des ressources humaines) ainsi que les éléments nécessaires à l'établissement d'une paie conforme et gérer l'intérim et les relations avec les agences.
* Piloter et établir le reporting RH sur son périmètre et être force de propositions pour la mise en oeuvre des plans d'actions.
Expérience dans la gestion des ressources humaines, aptitude à travailler en autonomie sur le poste, gestion administrative des RH
Qualités : rigueur, autonomie, capacité à appliquer une stratégie et à être force de proposition
Experience: Expérience souhaitée de 3 An(s)
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Fabrication de composants électroniques
ACTIA Aerospace Division du Groupe ACTIA est spécialisée les domaines du spatial, des télécommunications spatiales (SatCom) et de l'aéronautique. Notre Division accompagne les acteurs majeurs de ces secteurs et propose aujourd'hui une nouvelle approche avec une offre complète du sol à l'espace.
La Division ACTIA Aerospace comptabilise 250 collaborateurs sur 4 implantations (Toulouse, Colomiers, Martres Tolosane et Dinard).
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