Direction des Soins et des Activités Paramédicales
1 Directeur des Soins et des Activités Paramédicales
· 1 Assistant de direction
· 1 Assistant au recrutement paramédical
· 1 Cadre supérieure de santé paramédicale adjointe du directeur des soins – Responsable de l’équipe de brancardage
· 1 Cadre supérieur de santé paramédicale référent RH et moyens de remplacement – responsable de l’équipe de suppléance
· 1 Cadre supérieur de santé paramédicale référent Qualité sécurité des soins et gestion des risques – Responsable de la chambre mortuaire
· 1 Cadre supérieur de santé paramédicale référent Soins et activités paramédicales
· 1 Cadre supérieur de santé paramédicale référent de la coordination de nuit
· 1 Cadre supérieur de santé paramédicale référent des blocs opératoires
L’équipe d’encadrement de nuit :
Est composée d’un cadre supérieur de santé (ou faisant fonction), CSS, et 8 cadres de santé, CS, pour assurer la présence de 4 encadrants par nuit (1 CSS + 3 CS ou 4 CS) sur le périmètre Cochin-Port Royal - Broca- Hôtel Dieu. Un véhicule est mis à disposition pour les trajets entre les sites.
Localisation du poste
Localisation du poste
France, Ile-de-France, Paris (75)
Ville
Paris 14
Hôpital et/ou site
Hôpital Cochin - Port-Royal - Paris 14 (GHU Centre)
Service d'affectation
Direction des Soins et des Activités Paramédicales
Missions générales au sein de la DSAP :
Promouvoir la qualité, la sécurité des soins et mettre en œuvre l'expertise méthodologique pour faire évoluer les connaissances et les pratiques.
Renforcer la complémentarité des acteurs pour la mise en œuvre cohérente du projet de soins du GHU.
Participer à l’analyse des événements indésirables.
Participer aux projets ou groupes de travail initiés sur le site
Activités de coordination de nuit
Gestion des ressources humaines
En collaboration avec l’encadrement de jour, l’encadrement de la suppléance, mettre en adéquation les ressources humaines avec l’activité. Les plannings du personnel de nuit sont assurés par l’encadrement de jour.
Gérer l’absentéisme non prévu
Participer à l’évaluation des agents de nuit et à leur plan de formation
Organisation de l'activité
En collaboration avec l’encadrement de jour :
Identifier les besoins de remplacement
Assurer sur ARTEMIHS la traçabilité des ressources affectées
Collaboration avec l’ADG
Assurer la continuité de service jour / nuit
Mission générale :
Apporter une expertise cadre dans la gestion des situations.
Missions spécifiques :
Evaluation de la charge en soins
Ajustement des ressources (quantitatif) et des compétences (qualitatif) à l’activité
Soutien aux jeunes professionnels et à l’intérim
Soutien aux équipes dans la gestion des situations particulières (équipes, patients, familles …)
Gestion des compétences
Permettre l’actualisation et le développement des connaissances pour accompagner le progrès médical
Accompagner les nouveaux cadres dans leur prise de fonction
Formation et tutorat
Organiser l'accueil, le suivi, l’encadrement et l'évaluation des étudiants et des nouveaux professionnels recrutés
Participer à l’élaboration et au suivi du plan de formation en cohérence avec projet de soins du GH
Collaborer aux travaux de recherche, aux actions de formation prévues au sein de l’établissement
Soutenir le développement de la recherche en soins par les paramédicaux
Démarche Qualité et gestion des risques
Coordonner la démarche d’amélioration continue de la qualité des soins et des activités paramédicales
Coordonner la rédaction et l’actualisation de procédures, protocoles, fiches techniques visant à améliorer l'organisation, la qualité et la sécurité des soins et contrôler leur mise en œuvre et leur respect
Veiller au respect et à la conformité des pratiques professionnelles afférentes à la prise en soins des malades
Sécuriser la prise en charge médicamenteuse à toutes les étapes
Organiser la gestion des évènements indésirables liés aux soins et la mise en œuvre des mesures correctives en regard
Accompagner et coordonner les démarches de certification, d’accréditation, d’inspection et de labélisation et mettre en œuvre les mesures correctives
L’ensemble des initiatives et des résultats seront suivis et versés au compte qualité du DMU et feront l’objet de restitutions plénières dans le cadre de revues Qualité
QUALITES ET COMPETENCES
• Animer, mobiliser et fédérer les équipes.
• Concevoir, conduire et évaluer les projets
• Fixer des objectifs, mesurer les résultats, évaluer les performances collectives et individuelles.
• Utiliser les outils du système d'informations (informatique, bureautique)
• Conduire et accompagner le changement.
• Capacité à rendre compte
• Arbitrer et décider
• Disponibilité, Ecoute et Bienveillance
DIPLOMES ET OUTILS
• Diplôme de Cadre de Santé paramédical – Master apprécié
• Maitrise des logiciels institutionnels
EXPERIENCE CONSEILLEE
• Expérience en gestion de service de soins.
• Expérience d’encadrement d’équipe
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