Responsable d'équipe peinture, maçonnerie, carrelage - montpellier mediterranee metropole

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* Fonction publique : Fonction publique Territoriale
* Employeur : Structures de coopération territoriale

Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Expérience souhaitée : Non renseigné

Rémunération : (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné. Afficher la rémunération pour les fonctionnaires.

Montpellier, 7e ville de France, est reconnue comme un territoire dynamique en essor permanent. Innovation, mobilité douce, démocratie locale, qualité des services de proximité font partie des priorités du mandat. Le pôle Patrimoine Immobilier et Sobriété Energétique (PISE), créé en février 2023 par la fusion de 4 directions de la Ville et de la Métropole de Montpellier, est en charge des missions stratégiques :

* La rénovation durable du patrimoine public bâti, soit plus de 1 million de m² ;
* La construction de nouveaux équipements publics, notamment 10 écoles, 6 crèches ;
* La gestion des équipements énergétiques et la mise en place d'un plan de sobriété et efficacité énergétique.

Au sein de ce projet, vous mettez en ½uvre, organisez et coordonnez les travaux de maintenance technique sur le périmètre géré par le PISE (Education, Enfance, Culture, Sports, Solidarité). Vous réalisez des interventions techniques liées à votre ou vos corps de métiers. Vous coordonnez et animez l'activité de l'équipe.

POSTE À POURVOIR : Responsable d'équipe Peinture, Maçonnerie, Carrelage (F/H)
Reference : GRH4-2025-049
Cadre d'emplois : Agents de maitrise - Catégorie C

Profil recherché

SAVOIRS FAIRE :
* Animer et manager une équipe
* Réaliser des travaux liés au corps de métier en fonction des consignes de la hiérarchie et des règles de sécurité
* Prendre l'initiative d'une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif en lien avec la technicité du poste
* Effectuer les travaux dans les délais impartis
* Coordonner son intervention avec d'autres corps de métier
* Communiquer et rédiger un rapport technique simple en lien avec les interventions
* Utiliser l'outillage électroportatif
* Lire des schémas et des plans

SAVOIR ETRE :
* Rigueur et organisation
* Fortes qualités relationnelles
* Autonomie, réactivité et esprit d'analyse
* Travail en équipe et en transversalité

SAVOIR :
* Techniques en bâtiments tout corps d'état (maçonnerie, plâtrerie, peinture, électricité, plomberie, menuiserie, serrurerie, métallerie)
* Consignes de sécurité et règlementation ERP
* Fonctionnement des différents types d'outillages et matériels
* Conduite des travaux de construction ou de maintenance de bâtiments

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Le Pôle auquel vous appartiendrez est au cœur de la stratégie d'un développement maîtrisé et préservant le cadre de vie de Montpellier et des 31 communes de sa Métropole. Votre équipe aura à cœur de vous épauler dans vos nouvelles missions.
Vous bénéficierez de multiples avantages comme les prestations sociales et culturelles, participation aux frais de mutuelle et de transport (gratuité transports en commun, prêt de vélo...), tickets restaurant, télétravail...

VOTRE NOUVEAU CHALLENGE COMMENCE ICI :
Date limite de dépôt des candidatures le : 27/04/2025.
La commission de recrutement est planifiée à partir de la semaine du 19 mai 2025.
Connectez-vous au lien ci-dessous pour nous faire parvenir votre CV, votre lettre de candidature, et dernier arrêté pour les titulaires de la fonction publique (Réf. du poste : GRH4-2025-049)

Vos interlocuteurs :
Pôle Ressources Humaines : Mariam BENAMARA - Chargée de recrutement GRH4 - mariam.benamara@montpellier.fr

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal.

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique : Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 27/04/2025

Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments

#J-18808-Ljbffr