Composée d’une centaine de professionnels, la direction des ressources humaines accompagne plus de 4 collaborateurs tout au long de leur carrière au Département. Elle œuvre pour assurer l’adéquation entre compétences et besoins, conseille les agents, promeut une culture managériale commune et porte des projets de développement et d’inclusion comme l’Université du management, le programme Talents, la professionnalisation de l’apprentissage ou l’accompagnement des fins de carrières. L’attractivité du Département, l’égalité entre les femmes et les hommes, la qualité du dialogue avec les directions métiers, sont des marqueurs forts de la politique ressources humaines du Département.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.
CDD de remplacement
Sous l'autorité du cadre référent, l’agent a pour mission d’assurer le suivi, le classement et la gestion administratifs des dossiers des agents.
Classement des différents actes des gestionnaires du bureau
Envoi courant : courriers, arrêtés, pôle emploi (et envoi en masse en fonction de l’actualité du moment)
Etablissement des certificats de travails, attestations diverses (prévoyance)
Préparer les pôles emplois : éditer les bulletins de paie
Saisie des maladies ordinaires et édition des décisions
Edition des arrêtés d’avancement d’échelon
Dématérialisation des éléments de paie (scanner, renommer les éléments et les déposer sur le réseau paierie)
Préparation des dossiers agents à envoyer (mutation)
Archivages des dossiers agents partis
Préparation des dossiers papiers (agents entrants)
Rédaction des arrêtés d’aménagement d’horaires
Fonctionnement général de l’administration
Maitrise des outils bureautiques
Sens de l'organisation
Rigueur et méthode
Aisance relationnelle
Réactivité et sens de l’initiative
Discrétion
Sens du service public
Actualisation des connaissances
Réelles qualités rédactionnelles, réactivité, rigueur et discrétion
Sens du contact, capacité d’accueil, d’écoute et de conseil du public
Appétence au travail d’équipe
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