Dans le cadre de son axe de travail RH, RESILIAN met en place une démarche de Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP) afin d’anticiper les besoins en termes de compétences et de métiers dans le secteur industriel en Alsace du Nord.
Mission :
En liens étroits avec le coordinateur de RESILIAN, vous serez chargé(e) de piloter et d’animer une démarche territoriale de GEPP, avec une dizaine d’entreprises industrielles pilotes du territoire.
o Mettre en place un cahier des charges validé par les entreprises pilotes.
o Créer un outil de diagnostic (identification des besoins en recrutement, en formation, des mutations métiers etc.).
o Mettre en place un observatoire des métiers au service des entreprises pilotes.
o Préparer et animer un plan d’actions (développement de l’employabilité des personnes et de l’attractivité des entreprises, mise en place des processus de mobilité etc.).
Cette action doit être déployable par la suite à l’ensemble des entreprises adhérentes au réseau RESILIAN.
Formation – Expérience :
- Niveau : Bac +5 RH ou équivalent.
- Une première expérience RH en milieu industriel est nécessaire.
Qualités requises :
- Très bonne connaissance des métiers et compétences dans l’industrie, en particulier des métiers de la branche métallurgique (UIMM).
- Bonnes connaissance et compréhension des enjeux RH des entreprises.
- Capacité à gérer des projets complexes multi-acteurs.
- Capacité à animer et fédérer le groupe pilote des industriels.
- Très bonnes capacités relationnelles, ouverture d’esprit.
- La personne devra être autonome, dynamique et proactive.
La création de notre réseau en octobre 2018, émane d’un besoin exprimé par des PME et ETI industrielles, qui ont souhaité se réunir et travailler collectivement au renforcement de leur compétitivité, de l’attractivité économique de leur territoire d’implantation et de leurs entreprises.
Soutenu financièrement par la Région Grand Est, la Communauté d’Agglomération de Haguenau et par les entreprises adhérentes, le réseau opère dans la proximité (30 à 40 km autour de la ville de Haguenau, 2e ville du Bas-Rhin).
Nous coopérons sous forme de groupement industriel pour :
• Favoriser l’émergence de projets collaboratifs, le partage de bonnes pratiques et la créativité, au travers d’un réseau de proximité.
• Améliorer notre compétitivité et nos possibilités de diversification.
• Garder notre savoir-faire industriel en Alsace du Nord.
• Renforcer le dynamisme de notre bassin d’emploi et l’attractivité de nos entreprises.
• Réussir la transition numérique et écologique.
Qui représentons-nous ?
Plus de 70 entreprises industrielles (allant de 2 à plus de 2 000 salariés), principalement actives dans les secteurs suivants : métallurgie, production industrielle, mécatronique, sous-traitance industrielle.
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