Plombier (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état Grade(s) recherché(s) Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Agent de maîtrise
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Au sein d'une équipe rattachée à la direction des moyens généraux, vous êtes en charge de l'entretien plomberie des bâtiments municipaux de la ville Missions / conditions d'exercice Quelles seront vos missions ?

- Participation à la mise en œuvre de la politique patrimoniale par des travaux d’entretien courant des bâtiments existants
- Réalisation de travaux de petits chantiers en plomberie
- Réalisation des interventions émanant des établissements communaux
- Participation aux interventions d’urgence
- Intervention dans le respect des règles de sécurité sur les chantiers et site occupé
- Utilisation et respect des vêtements de sécurité Profils recherchés Vous reconnaissez-vous?

- CAP de plomberie ou expérience équivalente confirmée
- Connaissances techniques relatives au corps d’état
- Connaissance des règlements des équipements de protection individuelle
- Connaissance des règlements de sécurité des établissements recevant du public
- Capacité organisationnelle
- Autonomie
- Savoir rendre compte
- Permis B indispensable

Moyens matériels et équipements utilisés dans le cadre des fonctions :
Équipements de Protection Individuelle


Et les conditions de votre recrutement ? Votre temps de travail ?

- Voie statutaire et contractuelle
- Cycle horaire de 37h30/semaine
- 25 CA+ 15 jours de RTT + jusqu’à 2 jours de fractionnement par année civile


Pourquoi rejoindre Asnières-sur-Seine ?

Les avantages financiers :

- Rémunération statutaire + IFSE + CIA + 13ème mois + Prime de mérite et de présentéisme
- Participation de l’employeur à la mutuelle, au contrat collectif prévoyance et aux frais de transport (75% des abonnements de transport en commun, forfait mobilité durable à hauteur de 200 euros)
- Adhésion au CNAS prise en charge par l’employeur qui propose de nombreux avantages dont des tarifs préférentiels (loisirs, vacances, rentrée scolaire, chèques emplois services, etc.)

Une qualité de vie au travail privilégiée :

- 80% des agents formés tous les ans dans le cadre de leur évolution professionnelle dont les préparations aux concours et les examens professionnels
- De nombreuses formations mises en place dans les locaux de la Ville (cafés du management, bureautique, prise en charge du handicap, santé et sécurité au travail, etc.)
- Fête annuelle du personnel et fête de fin d’année dédiée aux enfants du personnel
- Midis sportifs organisés notamment par la direction des sports une fois par semaine
- EPI de qualité, Psychologue du travail à l’écoute du personnel
- Restauration collective à disposition des agents et espaces de convivialité dans les bâtiments municipaux