Le cabinet MANPOWER CONSEIL RECRUTEMENT de Beauvais, recherche pour son client groupe industriel international spécialisé dans la fabrication de packaging pour le secteur du luxe un RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (H/F) :
Rattaché(e) au Directeur d’Usine et membre du comité de direction, vos principales missions s'articuleront de manière suivante :
Développement et accompagnement des performances
* Accompagner les managers et les collaborateurs sur les évolutions professionnelles, de développement de carrière et de développement des compétences (mobilités, revues des talents, GPEC)
* Identifier et anticiper les besoins en ressources et compétences pour répondre à l’évolution de nos organisations.
* Construire et piloter le plan de formation en coordination avec les Directions et Responsables de service.
* Suivre la mise en œuvre des campagnes RH (les évaluations annuelles, les campagnes d’AI promotions, gestion des effectifs…) et exploiter les données pour le développement des compétences.
* Accompagner et conseiller les managers sur l’ensemble des sujets RH, sur le management des collaborateurs et des équipes, et la conduite du changement
Relations sociales et dialogue social
* Piloter les relations avec les Instances Représentatives du Personnel (CSE, CSSCT,) et assurer un dialogue social constructif
* Animer le dialogue social (notamment la préparation et l’animation des réunions avec les IRP en collaboration avec la Direction d’usine).
* Contribuer à la gestion des conflits individuels et collectifs.
Droit du travail
* S'assurer du respect des dispositions légales et conventionnelles en matière du droit du travail et garantir le respect du règlement intérieur
VOTRE PROFIL :
- Diplômé(e) d'une formation supérieure (ressources humaines, droit du travail), vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum en tant que RRH généraliste idéalement dans un environnement industriel.
- Compétences spécifiques :
* Bonne connaissance du droit du travail et des relations sociales.
* Expérience dans la gestion des organisations postées.
* Maîtrise des dispositifs de formation et de gestion des compétences.
* Capacité à accompagner le changement dans un environnement en évolution.
* Bon niveau d’Anglais souhaité parlé et écrit
Qualités personnelles :
* Excellentes capacités relationnelles et sens du dialogue.
* Leadership et capacité à fédérer.
* Rigueur, organisation et esprit d’analyse.
* Force de proposition et aptitude à la négociation.
* Proche du terrain
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