Acteur majeur depuis plus de 30 ans sur le marché de la production de médicaments en sous-traitance, Delpharm connaît un développement soutenu de son chiffre d'affaires, celui-ci ayant doublé sur les 5 dernières années atteignant 1 milliard d'Euros, et regroupant un peu plus de 6500 collaborateurs.
Leader en France et dans le Top 5 Monde, Delpharm a l'ambition de fournir toutes les formes de médicaments avec le niveau de qualité, de ponctualité et l'équilibre économique nécessaires pour satisfaire les laboratoires pharmaceutiques du monde entier.
Delpharm se différencie par ses collaborateurs et son principe de fonctionnement. Faire grandir ses collaborateurs, leur donner intérêt à bien faire, les responsabiliser pour servir le client dans la durée sont nos piliers. Cette approche contribue à créer un environnement de travail sain et propice au développement de chacun, récompensé en 2019 par le Label Capital Meilleur Employeur.
DELPHARM Huningue représente 340 personnes, il est un site spécialisé dans la fabrication de formes pharmaceutiques liquide, semi-solides et pâteuses. Rejoignez Delpharm, acteur majeur de la production pharmaceutique en Europe, et contribuez à notre mission : garantir la qualité et la sécurité des médicaments pour tous.
Pour renforcer notre équipe RH temporairement sur notre site de Huningue, nous recherchons notre futur(e) Chargé(e) RH Généraliste.
Au sein du service Ressources Humaines, en lien avec notre Centre de Services Partagés Paie et en support de nos services Paie et Recrutement, vous interviendrez sur un périmètre complet :
Administration du personnel & gestion des temps :
- Assurer le suivi administratif des collaborateurs de l'entrée à la sortie (contrats, attestations, dossiers de prévoyance, etc.),
- Garantir la bonne tenue des données dans nos SIRH,
- Accueillir les nouveaux arrivants et gérer les formalités associées (badges, dossier d'accueil),
- Gérer les absences pour maladie et prévoyance en lien avec le CSP Paie,
- Superviser l'utilisation du système de gestion des temps (Horsys), accompagner les managers sur les anomalies de pointage et veiller au respect des règles,
- Suivre les compteurs (congés, RTT, récupération) et mettre à jour les systèmes correspondants.
Recrutement & intérim :
- Gérer la relation avec les agences d'intérim et assurer le suivi administratif (contrats, relevés d'heures, intégration), utilisation de la plateforme Peopulse,
- Produire des reportings et KPI sur votre activité dans le respect des délais,
- Participer au recrutement des profils intérim, CDI et CDD : rédaction d'annonces, pré-sélection, entretiens.
Missions transverses :
- Contribuer à l'amélioration des tableaux de bord de données sociales,
- Participer à des projets RH ponctuels en lien avec la vie du site.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.