Poste : Présent dans plus de 20 pays, le Groupe Morgan Philips réinvente depuis 2013, les codes du recrutement et du conseil en gestion des talents. Nous recrutons, notre futur Stagiaire en tant que Chargé de Communication & Marketing Digital F/H. Il s'agit d'un stage de 6 mois conventionné (idéalement stage de césure ou de fin d'études), basé à Neuilly-sur-Seine (Pont de Neuilly - Métro 1) à partir de JANVIER 2025. NON aux photocopies et à l'archivage OUI au stage enrichissant et stimulant Au sein de l'équipe Marketing & Communication basée en France, voici tes prochaines missions pour les 6 mois à venir :¿ ¿ Actions de communication sur différents canaux (blog, réseaux sociaux, presse, partenariats) Rédaction de contenus éditoriaux pour nos réseaux sociaux et notre site internet : objectif SEO Création de visuels et de contenus (Canva, PlayPlay, Suite Adobe, ) Rédaction et conception des newsletters Assurer la publication et la bonne diffusion de nos offres d'emploi sur les différents jobboards et nos outils digitaux Suivi et analyse de la performance d'actions via des outils de reporting (Google Analytics, Hubspot, ) Communication interne Veille concurrentielle Organisation d'événements (internes et externes) Profil : Profil recherché : C'est nécessaire : tu es en formation Bac 4/5 avec une spécialisation en communication et marketing digital C'est incontournable : tu es reconnu pour ton excellente aisance relationnelle C'est essentiel : tu as appris le Bescherelle (presque) par coeur et tu as une belle plume C'est indispensable : tu aimes travailler en équipe tout en étant autonome et tu as le goût du challenge C'est obligatoire : faire preuve de curiosité, de créativité et de réactivité C'est sans modération : de la bonne humeur et du dynamisme Tu intégreras une équipe fun mais qui s'investit à 1000% C'est plus confortable : tu as un bon niveau d'anglais. Tu rejoindras une équipe internationale où l'anglais nécessaire pour certaines missions Entreprise : Le groupe Morgan Philips réinvente les codes du recrutement, de la chasse de têtes et du conseil en gestion des talents en proposant une gamme de services innovants, conçus pour s'adapter au nouveau monde du travail. Notre approche repose sur un conseil personnalisé associé à notre capacité de recherche mondiale et aux dernières technologies de sourcing. Nous proposons aux entreprises un ensemble de solutions intégrées comprenant la présélection de talents, le recrutement temporaire (CDD, intérim) et permanent (CDI), la chasse d'experts et de dirigeants, le conseil en gestion des talents, l'outplacement et le management de transition.
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