* Contract type: Contrat à durée déterminée
Description de l'entreprise
Qui sommes-nous?
Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’industrie et de la mobilité.
Détenu à 100% par nos salariés, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement.
Nos 10 000 collaborateurs et collaboratrices, dans plus de 40 pays, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.
Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.
Description du poste
Sous la responsabilité de la Responsable Développement des Compétences du Groupe, vous participez à des projets de développement des compétences et assurez leur déploiement en présentiel et en distanciel.
Vous aurez notamment pour mission de:
* Assurer la mise en œuvre, en autonomie, des thématiques de formation confiées: de la conception des formations à leur bilan
* Recueil des besoins en accompagnement des managers et RRH
* Proposition et organisation des formations, évaluation des formations et propositions d’amélioration
* Gestion administrative et financière : relations avec les organismes, suivi budgétaire et reporting d’activité
* Préparation des éléments nécessaires aux différents reporting
* Déployer les formations (notamment des formations e-learning).
* Maitrise du LMS de l’entreprise
* Maitrise des outils utiles pour la création de contenus digitaux
* Maitrise des principes pédagogiques majeurs de la formation à distance
De formation Bac +2/3, vous justifiez d'un minimum de 5 ans d’expérience dans la formation.
Excellent relationnel, sens du service client interne et souhait de travailler en équipe.
Rigueur, autonomie, prise d’initiatives, rapidité dans la mise en œuvre des actions.
Poste basé au Havre, des déplacements ponctuels peuvent intervenir.
CDD de 6 mois minimum dans le cadre d'un remplacement congé maternité, Date de démarrage: Lundi 3 mars 2025 - date de fin 30 septembre 2025 (prolongation possible).
Informations complémentaires
* Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia.
* Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
* Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
* Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Artelia Academy, parcours métiers, mobilité interne.
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