Chargé / chargée de communication

Au sein du service communication, en lien direct avec le Maire et l’adjoint à la Communication, et sous la responsabilité de la Directrice générale des services, vous élaborez les stratégies de communication de la collectivité. Vous valorisez les politiques publiques de la municipalité à travers des campagnes de communication externe (print et web) et interne en lien avec les orientations politiques. Vous contribuez activement à l’élaboration de la stratégie de communication de la collectivité pour renforcer la visibilité et la notoriété de la collectivité.

Missions principales :

Graphisme et image :
– Conception et création des supports de communication print et web (affiches, flyers, programmes, invitations, présentations, brochures…)
– Élaboration et suivi des campagnes d’affichage en ville
– Création et diffusion de supports vidéo
– Réalisation de reportage photos/vidéos (manifestations, travaux, réunions de travail ) et maintien de la photothèque à jour

Communication digitale : élaboration et déclinaison d’une stratégie de communication digitale
– Animation des réseaux sociaux de la Ville (Facebook et Instagram)
– Animation et gestion du site Internet de la Ville : production de contenus (articles d’actualité, agenda, pages), optimisation du contenu et de son organisation
– Animation de l’application de la Ville
– Animation de l’affichage dynamique

Relations presse :
– Rédaction des communiqués de presse
– Établir et maintenir des relations avec les journalistes locaux et nationaux
– Organisation de points/conférences de presse
– Développer le fichier presse

Communication institutionnelle :
– Participation aux instances décisionnelles afin de comprendre les orientations stratégiques de la Ville et les projets en cours
– Réalisation et mise en œuvre de plans de communication spécifiques pour les projets majeurs de la Ville
– Soutien aux actions de communication institutionnelle auprès du Cabinet du Maire

Communication de crise :
– Préparer et mettre en œuvre des plans de communication de crise si nécessaire
– Anticiper et gérer les enjeux liés à la communication

Communication interne : élaboration d’une stratégie de communication interne
– Mise en place d’initiatives de communication interne visant à informer les agents des projets et événements de la Ville, ainsi qu’à renforcer la cohésion d’équipe
– Mise en œuvre des actions de communication interne auprès des agents en lien avec le service Ressources Humaines (newsletter, sondages, évènements )
– Créer et animer un réseau de référents communication en interne

Magazine municipal :
– Pilotage du magazine municipal en collaboration avec l’agence de communication en charge du dossier, avec une parution de 4 numéros par an

Évaluation de la performance :
– Suivi régulier des indicateurs (site web, réseaux sociaux, appli mobile )

Missions secondaires :
– Accompagnement et soutien des services (production de contenu/relecture/mise en forme )
– Participation aux activités transversales du service : soutien à l’organisation d’évènements – Gestion administrative et financière du service
– Développer le réseau des partenaires territoriaux (COBAN, OTI )

Outils :
– Maîtrise des logiciels de conception graphique (Photoshop, Illustrator, InDesign, Canva)
– La maîtrise des logiciels de montage de vidéos serait un plus

Relations fonctionnelles :
Le service communication est composée de deux personnes, vous serez donc en binôme avec la chargée de communication actuelle.
Vous serez :
– Sous l’autorité et la supervision de la Direction Générale des services
– En collaboration étroite avec le Cabinet/Relation population
– En soutien aux services municipaux

Contrat renouvelable

#J-18808-Ljbffr