À propos de nous
Intégrer Neuilly-sur-Seine, c'est travailler pour une ville
À proximité immédiate de Paris, facilement accessible :
- Axe Étoile - Neuilly - La Défense, Métro ligne 1, Bus lignes 43, 82, 93, 163, 164 et 174.
Active et dynamique, la Ville travaille sur de nombreux projets.
Elle bénéficie d'un environnement de qualité.
Description du poste
Sous la responsabilité de la chef de service, vous aurez pour missions :
1. Assurer les entretiens psychologiques individuels ou familiaux avec les adolescents et leurs parents
2. Evaluer les situations et orienter en fonction vers les différents partenaires du réseau
3. Animer des groupes de prévention autour des questions de santé à l'adolescence
4. Participer au premier accueil au sein de la structure, en amont d'une orientation éventuelle vers d'autres professionnels (internes ou externes à la structure)
5. Participer aux réunions d'équipe
6. Travailler en équipe à l'élaboration de projets de promotion de la santé et participer à la vie de la structure
7. Participer à la rédaction des écrits nécessaires au service (compte-rendu, rapports d'activité, etc.)
8. Participer ponctuellement aux activités du Conseil Local de Santé Mentale (CLSM)
Profil recherché
9. Master 2 de psychologie clinique et pathologique
10. Expérience clinique souhaitée avec les adolescents et les parents d'adolescents
11. Expérience, sinon, connaissance en promotion de la santé et en santé publique
12. Maîtrise de l'animation de groupes de paroles
13. Capacité à travailler en équipe et en partenariat
14. Capacités rédactionnelles
15. Maitrise des outils informatiques
Caractéristiques du poste :
Possibilité de travailler jusqu'à 18h, horaire de fermeture de la structure
Possibles réunions ou événements en fin de journée ou en soirée, ponctuellement
Pour ce poste, vous bénéficiez :
16. de la rémunération statutaire, d'un régime indemnitaire avantageux et d'un 13ème mois,
17. d'une politique active de formation,
18. d'une gestion rigoureuse et dynamique de votre carrière,
19. d'avantages sociaux proposés par le Comité Culturel et Social,
20. d'une complémentaire santé et d'un contrat de prévoyance avec participation financière de la Ville,
21. d'un restaurant du personnel de qualité.
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