Poste : Le cabinet de recrutement MANPOWER @Conseil Recrutement recherche pour son client, un acteur spécialisé dans le domaine du développement économique, sur Pau, un Animateur de la filière industrielle - Transition et décarbonation (H/F) - chef de projet H/F - chargé de développement H/F Placé sous la responsabilité du Président de l'association et/ ou des personnes mandatées par ce dernier, l'animateur contribue à l'élaboration et à la mise en œuvre des parcours transformant pour inscrire les entreprises dans une démarche alliant performance économique et industrielle, décarbonation des procédés et réduction des prélèvements sur l'environnement, dans le cadre de la stratégie de développement économique du territoire :
- Animer et structurer le réseau d'acteurs industriels locaux
- Accompagner les PME dans leur transition écologique et industrielle
- Stimuler la R&D et l'innovation en collaboration avec les acteurs de la recherche
- Organiser des événements et des groupes de travail thématiques
- Contribuer au développement du site industriel Aeropolis
Ce poste nécessite une intelligence relationnelle et une forte aptitude à la collaboration :
- En interne avec votre manager et d'autres collaborateurs et acteurs du réseau en animant des sujets connexes (service innovation et développement) ;
- Au niveau de la région, avec les entreprises adhérentes du pôle et au niveau européen,
Obligations :
- Déplacements sur le territoire
- Permis B exigé
- Réunions en soirées
Conditions :
- CDD de projet : 3 ans
?- Salaire 45Ke brut annuel - non négociable
- Statut Cadre forfait jours 218
- Voiture de service avec carte essence
- Mutuelle
- Prise en charge des repas à hauteur de 50% au Restaurant inter entreprise Profil recherché :
- Formation d'ingénieur généraliste, spécialité environnement/RSE appréciée
- Expérience significative dans l'industrie et/ou l'accompagnement des PME
- Connaissance des enjeux de décarbonation et des référentiels RSE
- Aisance relationnelle, esprit d'initiative, rigueur et autonomie
Process de recrutement :
- Échange avec Séverine, Responsable recrutement MANPOWER Conseil Recrutement Béarn
- Évaluations techniques et entretien avec les RH de l'entreprise et Directeur
- Rencontre avec le comité de pilotage
- Bilan du recrutementPostulez directement à l'offre en joignant votre CV et vos coordonnées.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Entreprise : Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.