Alternance - pilotage et suivi commercial h/f

Descriptif du poste

Au sein du Secrétariat Général de la Division vente Distribution & Wealth et ligne métier ETF et Indices, le pôle Business Financial Monitoring, constitué de 7 collaborateurs, est en charge du pilotage de l’activité commerciale et du suivi budgétaire.

Missions

Au sein de l’équipe, vous devrez faire preuve de polyvalence et aurez pour missions plus spécifiques de :

1. Participer à la mise en place/amélioration et prise en charge du process de suivi et mise à jour des positions clients sur les ETF pour la ligne métier Passif ;
2. En coordination avec l’équipe Digital, participer à la définition et au développement de visuels de monitoring dans l’outil de la Division ;
3. Prendre part au projet de nettoyage des bases Clients et d’évolution de l’outil CRM (outil de suivi commercial) ;

Être force de proposition et réaliser des études ad-hoc pour les différents métiers de la Division, en particulier, lors du lancement de nouvelles initiatives commerciales.



Vous participez au développement d’une ligne métier en pleine expansion (+450 personnes) et aux fortes ambitions.


Au sein du leader Européen de la Gestion d’Actifs, vous serez amené à interagir avec les équipes commerciales à l’international, les équipes de gestion et la direction financière.



Profil recherché

Domaine de spécialisation de la formation : Ecoles d’ingénieur / de commerce ou Université

Niveau de formation minimum : Bac+4

Compétences attendues

4. Orientation data management et contrôle de gestion, connaissances financières fortes et intérêt pour l’analyses de données.
5. Esprit de synthèse, rigueur, autonomie, curiosité, bon relationnel.

Connaissances informatiques et niveau attenfdu

6. Excellent niveau requis sur Excel (TCD et manipulations de données notamment), PowerPoint

Langues et niveau attendu

Anglais courant indispensable -(écrit & oral)

Poste à pourvoir en Alternance en Essonne - 91
Début du contrat : Septembre 2025
Pour une durée de 12 mois

Informations complémentaires

« A compétences égales la priorité sera donnée aux personnes ayant un statut de travailleur en situation de handicap »