Dans le cadre du développement de la Filière Immobilière au sein du Groupe Crédit Agricole, la nouvelle entité de Crédit Agricole Immobilier, Crédit Agricole Services Immobiliers (CA-SIM) recherche sa / son Responsable Relations Sociales
Présentation de CA-SIM
L'immobilier est l'un des axes transformant de l'Ambition à 10 ans du Groupe Crédit Agricole. L'objectif est d'être le partenaire de confiance des clients dans l'accompagnement global de leurs projets immobiliers, dans la durée.
L'UES CA-SIM regroupe plus de 730 collaborateurs, présent dans 12 régions avec plus de 40 agences. Votre mission principale :
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous participez à la mise en oeuvre de la politique sociale, à l'animation des Relations Sociales et êtes garant du bon climat social a sein des entités juridiques de l'UES Crédit Agricole Services Immobiliers.
Vous êtes l'interlocuteur privilégié des Directeurs Régionaux et des Managers et vous pouvez être amené à réaliser des missions de conseils juridiques et sociales pour d'autres entités au sein de la filière immobilière.
Les activités significatives :
Vous prenez en charge la gestion des relations collectives de travail sur le périmètre de l'UES CA-SIM
Vous aurez pour missions :
- Organiser les élections professionnelles de l'UES CA-SIM
- Coordonner et mettre en oeuvre le calendrier social
- Conforter le socle social, préparer et participer aux négociations collectives, et rédiger les accords collectifs de CA-SIM
- Préparer et co-animer le CSE et ses commissions
- Présider la CSSCT
- Gérer des dossiers individuels et prendre en charge les procédures de sanctions disciplinaires et de rupture du contrat de travail
- Gérer et instruire des précontentieux/contentieux en lien avec les cabinets d'avocats
- Collaborer avec les Chargés de Développement RH afin d'accompagner le changement induit par l'évolution du socle social et l'harmonisation des procédures
- Gérer le droit syndical des collaborateurs mandatés (suivi des heures de délégation)
- Participer aux démarches de prévention des risques professionnels et aux actions de qualité de vie au travail (DUERP, enquêtes RPS)Assurer une veille sociale, en lien avec ligne métier du groupe
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