2025-217 chargé·e de mission à la mda - conseil departemental de l'herault

2025-217 Chargé·e de mission à la MDA - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'HERAULT

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* Fonction publique : Fonction publique Territoriale

Nature de l’emploi: Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Expérience souhaitée: Non renseigné

Rémunération: Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée; Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

* Catégorie: Catégorie A (cadre)
* Management: Non renseigné
* Télétravail possible: Non renseigné

Assure une mission fonctionnelle de coordination, de conseil et d'expertise au regard des commandes institutionnelles qui concernent la MDA dans son ensemble et également dans le rôle de la MDA comme chef de file de l'autonomie vis-à-vis de ses partenaires.

Activités poste :

1. Coordination - Conçoit et met en place les méthodes, procédures et outils de fonctionnement, de suivi, d'évaluation et d'observation de démarches telles que la démarche probité initiée dans la collectivité.
2. Coordonne la production d'études et des réponses aux enquêtes, questionnaires pour la MDA lors des contrôles et des audits demandés par la Caisse nationale solidarité autonomie (CNSA), la Cour des comptes et la Chambre régionale des comptes, l'inspection générale de affaires sociales (IGAS) et autres.
3. Assure la coordination du déploiement du service public départemental de l'autonomie (SPDA), de son suivi et du reporting.
4. Développe et valorise l'action départementale territoriale dans le champ des politiques de l'autonomie comme par exemple la coordination du rapport d'activité annuel de la MDA.
5. Organise et anime des évènements et des journées de sensibilisation pour des publics cibles en intégrant une démarche participative.
6. Assure un suivi des évolutions majeures des politiques publiques d'autonomie, à travers une veille juridique et une analyse des impacts pour la MDA (ex Loi bien vieillir).
7. Développe dans une logique de transversalité à la MDA la prise en compte des enjeux et des commandes nationales (ex feuilles de routes, audits).
8. Participe et collabore au développement d'initiatives transversales et projets de prévention avec des partenariats internes et externes (ex : pôle santé autonomie).


Profil recherché

Conduite de projet, Adaptation (Capacité d'), Communication (Aptitude à la), Responsabilités (Sens des), Organisation et fonctionnement du Département, Partenaires du domaine d'intervention, Dispositif(s) du domaine d'intervention, Finances publiques, Méthodologie d'analyse et de diagnostic, Animer des groupes de travail, Synthèse (Esprit de), Droit(s) et règlement(s) du domaine d'intervention, Conduite d'opérations, Utiliser les méthodologies d'évaluation dans son domaine d'intervention, Constituer et suivre des dossiers administratifs, Capitaliser et valoriser les bonnes pratiques, Gérontologie, Santé, Secteur médico social, Leadership (Aptitude au), Organisation (Sens de l'), Analyse (Capacité d'), Confidentialité (Sens de la), Rigueur.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal.

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 04/08/2025

#J-18808-Ljbffr