Palmer Consulting est un cabinet de conseil en management et organisation qui accompagne les grandes entreprises dans leurs projets stratégiques de transformation. Le champ d’intervention du cabinet est multisectoriel (Banque, Assurance, Luxe, Public, Service …) et s’étend de la définition des enjeux jusqu’à la mise en œuvre des actions en passant par l’accompagnement des parties prenantes. En plus du socle méthodologique de consulting, les consultants développent des expertises métiers poussées dans la Finance, la Relation Client, la Transformation et les Ressources Humaines.
Palmer Consulting est un cabinet à taille humaine, ce qui permet de développer une réelle relation de proximité en interne avec les associés & collaborateurs, ainsi qu’avec ses clients (BNP Paribas, LVMH, Crédit Agricole, France Télévisions, CMA-CGM…).
Vos missions :
Vous aiderez les Directions des Ressources Humaines à réfléchir sur leurs enjeux, à structurer et à piloter leurs projets stratégiques :
1) Transformation du SIRH
* Audit et schema directeur
* Aide au choix de solution SIRH
* Déploiement de solution SIRH
2) Expérience collaborateurs
* Co-construire la démarche agile
* Coaching agile de projet
3) Change Management
* Analyse de l’existant organisationnel
* Organisation cible
* Conduite du changement
Et en interne :
En tant que leader de la communauté People & Change de Palmer Consulting, vous aurez un vrai rôle à jouer pour :
* Organiser et mettre en œuvre l’action commerciale des Consultants
* Superviser l’ensemble des missions menées par les consultants et assurer l’assurance qualité auprès de nos clients
* Evaluer les collaborateurs, s’assurer du développement de leurs compétences et les accompagner
* Développer de nouvelles offres
* Participer aux réponses à appels d’offres sur votre spécialité
* Être proactif et créatif dans la réalisation d’évènements internes
* Participer activement aux initiatives autour de votre communauté
* Être ambassadeur et acteur des initiatives RSE
Vous reconnaissez-vous ?
* Expérience - vous avez de 10 à 15 ans d’expérience dans un cabinet de conseil. Une expérience dans un big four est un plus.
* Fédérateur - vous êtes un vrai leader et savez embarquer des équipes vers un même objectif
* Communication - vous avez d’excellentes compétences en communication écrite et orale
* Orienté(e) résultat - Vous êtes proactif(ve), vous vous imprégnez de vos missions et travaillez de manière collaborative pour satisfaire votre client
* Organisation - vous êtes organisé(e), agile, et faites attention aux détails
* Implication - vous souhaitez découvrir et participer au développement du cabinet, et être acteur des projets internes de l’entreprise.
Connu et reconnu pour sa convivialité et son ambiance agréable, Palmer Consulting vous accompagnera pour réussir vos projets au travers :
* D’un programme de formations personnalisé
* D’un système de mentorat unique
* D’une cellule commerciale dédiée pour vous aider à déclencher vos primes business
* D’une cellule de talent acquisition pour vous aider dans votre cooptation
* D’une organisation favorisant le partage privilégié entre pairs au sein de communautés d’experts
* D’un suivi managérial en mission hebdomadaire et de proximité
* D’un système de rémunération variable adapté
Déroulement des entretiens :
Nous garantissons un processus rapide et des suivis à chaque étape :
* Echange de découverte avec les RH (au téléphone)
* Echange avec les associés (au cabinet)
Retrouvez toutes nos offres sur Welcome to the Jungle :
https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/palmer-consulting
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