Vos missions seront les suivantes :
- Concevoir, élaborer et mettre en œuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers des démarches prenant en compte la vie psychique des individus, le fonctionnement des groupes et leur interaction avec l'organisation afin de promouvoir l'autonomie et le bien-être de la personne.
- Contribuer à la détermination, à l'indication, à la réalisation d'actions préventives et curatives.
- Collaborer aux projets thérapeutiques tant sur le plan individuel qu'institutionnel.
Activités:
- Accueil et prise en charge des personnes.
- Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires.
- Bilan psychologique.
- Collaboration et interention avec les autres membres de l'équipe pluriprofessionnelle.
- Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leurs familles.
- Élaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient.
- Pratiques d'entretiens individuels ou collectifs.
- Psychothérapies individuelles et de groupes.
- Réalisation d'études et recherche en psychologie en lien avec les activités cliniques, enseignement, formation personnelle et vers autrui, expertises.
- Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions.
- Travail d'évaluation par le biais de groupes de réflexion et de supervision théorico-clinique entre professionnels.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Réaliser un accompagnement psychologique
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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