Sous la responsabilité du Responsable de production, en tant qu’expert vous serez l’interface de référence, avec les différents acteurs internes et externes, pour tout ce qui relève du suivi technique.
Production :
•Analyser les demandes de haute complexité des clients,
•Prendre en charge la gestion des escalades techniques,
•Participer à la gestion des crises, et en assure l'analyse et le suivi technique,
•Participer au traitement d'incidents et demandes,
•Aider aux diagnostiques et propose des correctifs ou solutions alternatives,
•Assurer une veille technologique et anticipe les évolutions et leurs impacts sur le dimensionnement de l’environnement de production,
•Participer à l’élaboration de nouvelles solutions techniques afin d’améliorer la production.
•Réaliser les changements en production demandés par les clients,
•Réaliser, pour les besoins des clients, des actions ponctuelles hors du périmètre et des horaires contractuels
Assistance et conseil :
•Communiquer avec les équipes sur les évolutions techniques,
•Participer à l’intégration et à la formation des collaborateurs,
•Contribuer à l'enrichissement de la base de connaissances techniques,
•Participer à la rédaction ou validation de processus et procédures techniques,
•Assister et conseille dans la mise en place de nouvelles solutions techniques, ou l’amélioration de systèmes existants,
•Participer aux réponses techniques des appels d’offres, et présentations clients,
•Intervenir directement sur tout ou partie d’un projet qui relève de son domaine de compétences.
Qualité de service :
•Être force de proposition d’actions de progrès visant à améliorer la qualité de service,
•Être force de proposition dans l'élaboration des indicateurs clefs de performance,
•Contribue à la qualité de service et au respect des bonnes pratiques,
•Participe à la réalisation des enquêtes de satisfaction
Venez découvrir SPIE ICS en image :https://www.youtube.com/watch?v=doLfl1VR_Po
Le suivi:
Votre manager vous accompagnera au quotidien. En parallèle, la Direction des Ressources Humaines et l’équipe recrutement vont assurer votre bonne intégration au sein de nos équipes, en anticipant vos premiers pas chez SPIE ICS.
Ce programme d’on-boarding se fait sur site et au travers d’un parcours digitalisé avec des étapes clé, des points d’échanges et des moments de convivialité au sein des équipes.
L’évolution:
L’implication, le sérieux et le dynamisme dont vous ferez preuve permettront à votre manager, ainsi qu’au service RH, de vous proposer différentes évolutions tout au long de votre carrière.
SPIE ICS promeut la mobilité interne au sein de la filiale et du Groupe (horizontale, verticale, géographique).
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