Cadre de santé en réanimation adulte

Mission

s du cadre de santé de l’unité :

Impliqué dans le projet de service, le cadre de santé coordonne le fonctionnement de l’unité en collaboration avec le chef de service, l’encadrement de Pôle et la Direction des soins .

Il assure la gestion et le suivi des ressources organisationnelles, techniques, environnementales et humaines nécessaires au fonctionnement de l’unité .

Horaires : forfait avec 26 CA, 19 RTT. Gardes rémunérées. Des rencontres régulières avec l’équipe de nuit sont attendues.

Gérer les ressources humaines paramédicales :

Préparation, modification et suivi des plannings paramédicaux

Adaptation des effectifs à l’activité et à la permanence des soins

Répartition des compétences pour garantir la sécurité des soins

Rédaction et mise à jour de la maquette organisationnelle du service et des fiches de poste, en collaboration avec le chef de service et l’encadrement du Pôle

Recrutement et fidélisation des professionnels

Préparation du plan annuel de formation, accompagnement des projets individuels des professionnels notamment lors des entretiens professionnels annuels

Médiation/gestion des conflits

Assurer le suivi de la démarche qualité gestion des risques :

Animation et participation au CREX

RMM : préparation des cas et rédaction des CR en collaboration avec l’équipe médicale

Veille sur l’actualité pour l’amélioration de la sécurité et de la qualité des soins, participation aux séances paramédicales de lecture critique d’article

ü Participer et/ou proposer des travaux d’évaluation des pratiques professionnelles

Proposer et/ou suivre l’activité des groupes de travail du service : mieux vivre la réa, socio-esthétique, tutorat, projets de soins …

Informer / transmettre :

Définition des axes de formation prioritaires, en collaboration avec l’équipe médicale

Animation et information, en collaboration avec l’équipe médicale et les IDE référentes : réunions d’équipe, réunions de service, moments d’informations, groupes de travail

Rédaction, validation, diffusion, présentation de procédures (soins, techniques, logistiques, informatiques, administratives…)

Formation des paramédicaux : parcours d’intégration, accompagnement de la montée en compétences, mise à jour des connaissances, appropriation de nouveaux matériels et dispositifs…

Accueil et suivi des étudiants en soins infirmiers et élèves aides-soignants

Organisation et suivi de l’activité du groupe « Simulation » du service

Assurer les ressources matérielles, techniques :

Travail sur l’amélioration de la qualité de vie au travail et des conditions de travail

Gestion technique et logistique en collaboration avec les IDE référentes et le logisticien

Suivi des ressources techniques et matérielles nécessaires au fonctionnement de l’unité

Participer à l’activité de recherche :

Suivi de l’activité de recherche du service

Participation aux protocoles de recherche du service

Présentation de l’activité dans différentes commissions

Etre impliqué dans le fonctionnement de l’établissement

Référent paramédical pour la gestion des urgences vitales intra-hospitalières

Participation aux gardes d’encadrement sur l’établissement (2 à 3 WE par an)

Organisation en binôme avec l’encadrement des urgences adultes pour les congés