Chargés de relations clients et talents (f/h)

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Client:

Versailles Grand Parc


Location:

Versailles 78000


Job Category:

Customer Service


EU work permit required:

Yes


Job Reference:

bb7013f1ab79


Job Views:

3


Posted:

22.03.2025


Expiry Date:

06.05.2025


Job Description:

Rejoignez les 30 000 collaborateurs de l'Appel Médical et bénéficiez de nombreuses missions et emplois les plus adaptés à vos envies et compétences tout en profitant des nombreux services et avantages exclusifs.

Notre agence d'emploi située à VERSAILLES offre un environnement de travail dynamique et stimulant.

- Les locaux sont facilement accessibles en transport en commun.

Pourquoi rejoindre cet établissement ? En rejoignant l'appel médical, vous aurez l'opportunité de relever des défis excitants et de contribuer à une vision axée sur le bien-être des salarié(e)s, tout en évoluant dans un environnement professionnel stimulant.

En intégrant l'équipe, vous vous engagez à soutenir le bon fonctionnement de l'agence en assurant diverses responsabilités clés :

1. Entretenir des relations professionnelles et efficaces avec nos clients, hôpitaux, cliniques, ehpad...
2. Mener avec rigueur le processus de recrutement des intérimaires
3. Mettre en place des stratégies pour encourager la fidélisation des intérimaires
4. Gérer de manière méthodique l'ensemble des tâches administratives de l'agence
5. Assurer la mise à jour précise et constante des documents, contrats et bulletins de paie

Voici les détails de l'offre pour ce poste :

1. Contrat : CDD
2. Durée : 6 mois
3. Salaire : 24000 euros/mois + variable selon la marge de l'agence

Vous pouvez également profiter de ces avantages exclusifs :

1. Prévoyance santé (Mercer)
2. Ordinateur professionnel (Chromebook)
3. RTT (23 RTT par an)
4. 2 CDD disponibles, renouvelables

Le candidat idéal pour le poste d'Assistant(e) ressources humaines (F/H) excelle en communication et maîtrise la gestion administrative :

1. Excellentes compétences en communication pour entretenir des relations professionnelles avec les clients et collaborateurs
2. Capacité à gérer le processus de recrutement des intérimaires avec rigueur et efficacité
3. Aptitude à contribuer activement à la fidélisation du personnel intérimaire
4. Compétences administratives pour la mise à jour et gestion des documents, contrats et payes de l'agence
5. Diplôme en gestion des ressources humaines ou équivalent souhaité pour optimiser les pratiques professionnelles

Processus de recrutement : Nous sommes impatients de vous rencontrer ! Postulez dès maintenant et découvrez comment notre équipe de consultant(e)s dévoué(e)s peut vous aider à trouver votre prochaine opportunité professionnelle tout en vous offrant un soutien personnalisé à chaque étape du processus de recrutement.

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