Directeur des ressources humaines h/f

L'agence des talents, votre partenaire en recrutement et développement RH. L'agence des talents, votre partenaire en recrutement et développement RH, recrute pour l'entreprise Stimcar.

Qui sont-ils ?

Depuis 2020 Stimcar s'est imposé comme le leader du reconditionnement de véhicules auprès des professionnels de l'automobile. Les piliers de cette réussite sont : une ambition folle, le management collaboratif, la digitalisation de nos services et l'excellence opérationnelle de nos ateliers ! L'entrée au capital en 2021 du groupe Stellantis nous a permis d'accélérer notre développement. Aujourd'hui Stimcar compte plus de 200 collaborateurs répartis sur 9 centres en France et le réseau continue de se développer ! Fort de ces premiers succès, Stimcar entame la phase suivante de son développement en proposant ses services au public : particuliers, PME, collectivités C'est une nouvelle aventure qui débute et de nombreux défis nous attendent !

Le concept Stimcar c'est :
- Une solution logistique en flux tirés, construite conjointement par des experts métiers et des ingénieurs.
- Une solution informatique innovante et sans équivalent sur le marché (développée en interne) qui révolutionne la prise en charge des véhicules.
- Des pratiques managériales disruptives favorisant l'entraide, la polyvalence et le travail d'équipe.
- Des pratiques d'économie circulaire telles que la réparation des pièces plutôt que leur remplacement à neuf, permettant également d'optimiser les délais et les coûts de réparation.

En tant que Directeur des ressources humaines (H/F), vous reportez aux deux Co Fondateurs du groupe (dirigeants et actionnaires) et vous êtes en charge de piloter la fonction RH dans un contexte de :
- Forte croissance des effectifs dans nos centres (100 créations de postes à court terme).
- Mise en place des équipes de nuit. Poursuite du maillage national (création de nouveaux centres).
- Déploiement et animation d'un réseau de conseillers indépendants (activité BtoC)

Les principales missions en tant que Directeur/Directrice des ressources humaines sont les suivantes :
- Définir et déployer la stratégie RH de l'entreprise ;
- Définir les stratégies de recrutement et d'attractivité. Mettre en oeuvre les moyens nécessaires à l'augmentation des effectifs et à la croissance ambitieuse de l'activité.
- Mettre en place la politique de détection, de formation et de promotion interne dans l'entreprise.
- Accompagner les managers dans la gestion de leurs ressources humaines et le développement RH (EI, détection des potentiels, mobilité interne, actions de communication interne, etc.) ;
- Incarner, porter et décliner les valeurs de la société à tous les niveaux de l'entreprise, dans un souci permanent d'adhésion de l'ensemble des collaborateurs au projet de la structure ;
- Améliorer les outils et le reporting RH ;
- Border et piloter l'administration du personnel : contrats et avenants, absences, mutuelle et prévoyance, visite médicale, formation, onboarding/off-boarding ;
- Automatiser le processus de paie en lien avec le cabinet d'expertise comptable ;
- Veiller à la qualité des relations sociales en assurant un rôle de partenaire opérationnel sur le terrain. Le périmètre implique l'encadrement d'une équipe actuelle de 4 personnes et son développement.