Responsable comptabilité et charges h/f

HERAULT LOGEMENT Hérault Logement ouvre un poste de Responsable comptabilité et charges pour son siège à Montpellier.

Au sein de la Direction finance et du contentieux, le (la) responsable du service comptabilité sera sous la responsabilité hiérarchique du directeur des finances et du contentieux
Le(La) responsable comptabilité assure la fiabilité comptable et l'optimisation fiscale de l'activité de l'office.

Les missions :
Organise le management de son équipe (CP, entretiens annuels)
Participe à la stratégie comptable
Respecte les délais comptables et fiscaux.
Création des schémas comptables réglementaire
Met à jour et propose des procédures relatives à l'activité
Met en place des outils de contrôle et de suivi.
Est en charge de l'élaboration du budget
Assure le suivi du budget
Effectue des rapprochements comptabilité avec les outils extra-comptable
Assure les travaux d'arrêté annuel dans les délais impartis
Assure le suivi de la dette
Gestion et suivi comptable des provisions (PCD, IFC, Risques)
Contrôle la déclarations mensuelles TVA et gestion des crédits de TVA
Calcule et déclaration IS
Contrôle la déclaration CGLLS
Déclaration DIS et Ministère et SGA
Réponse aux enquêtes diverses
Elaboration du compte financier
Suivi comptable de l'aménagement
Coordonne l'activité charges locatives récupérables
Contrôler l'analyse de la gestion des provisions de charges
Contrôler la régularisation de charges
Contrôler les tableaux de bord de gestion
Respecter les délais de calculs des régularisation et provisions pour charges R
Avantages de rejoindre notre équipe :
Environnement de travail convivial et bienveillant.
Des outils informatiques performants
Politique de promotion interne.
Flexibilité au travail avec un jour de télétravail par semaine et des horaires variables.
Des cycles de travail avec une demi-journée de repos/semaine ou une journée de repos à la quinzaine.
6 semaines de congés payés pour une meilleure qualité de vie.
Et bien d'autres avantages comme :
Des titres restaurants avec une prise en charge de 60% de l'employeur.
Un intéressement et une prime d'équipe allant jusqu'à 700 €/an
Une prise en charge à 100% pour le collaborateur du régime de base de la mutuelle.

Événements d'entreprise inoubliables :
Evénements team-building et séminaires pour renforcer les liens.
Participez à des projets qui font la différence dans la vie des autres.
Une journée pour les voeux et une journée du personnel.
Un CSE actif pour les collaborateurs et leurs enfants sur les événements comme Noël, les voyages, des cartes cadeaux

N'oubliez pas de nous dire pourquoi vous seriez le super « Hérault logement» idéal pour ce poste !
Rejoignez-nous dans cette aventure excitante où chaque journée compte !