Chargé·e de mission - département de médecine générale

Suivre et promouvoir la maîtrise de stage sur le territoire :

* Recenser les médecins généralistes actifs sur le territoire de la subdivision (49, 72, 53)

* Promouvoir la maîtrise de stage dans la subdivision : création supports de communication

* Animation de réseau de partenaires : CGEMS, CPAM, Conseil de l'ordre, URPS, ARS, MSP


Déployer la 4e année de DES de Médecine Générale dans la subdivision :

* Identifier de nouveaux lieux de stage

* Établir de premiers contacts avec de potentiels MSU

* Présenter la maîtrise de stage aux personnes identifiées

* Engager des travaux d'ouverture de nouveaux lieux de stage en lien avec la scolarité


Suivre et évaluer la formation des MSU :

* Effectuer le bilan de la formation des MSU

* Reconstituer le parcours de formation pédagogique des MSU

* Apporter des compléments au parcours si besoin


Savoirs :

* Organisation territoriale en matière de santé et de soins

* Technique d'élaboration de documents

* Techniques de communication

* Méthodologie de conduite de projet

* Techniques de présentation écrite et orale


Savoir faire :

* Réaliser des synthèses

* Réaliser des évaluations et des bilans

* Animer un réseau/un groupe

* Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe

* Établir des relations


Savoir être :

* Capacité de conviction

* Rigueur/Fiabilité

* Autonomie/Confiance en soi

* Sens relationnel


Conditions particulières d'exercice :

* Permis B nécessaire - déplacements à prévoir sur l'hémi-région


Poste ouvert uniquement aux contractuels

Catégorie/corps: A (IGE - Ingénieur d'études)

Diplôme minimum requis : Bac +3

Type de contrat:CDD Durée du contrat: 24 mois, jusqu'au 31/05/2027

Date de démarrage souhaitée : Dès que possible

Rémunération brute mensuelle: Entre 1944€ et 2200€ (selon grille et expériences)

Quotité de travail: 100%

Date limite de candidature : 20/04/2025

Modalités de recrutement: CV et lettre de motivation obligatoires. Nous ne pourrons pas étudier votre candidature si nous n'avons pas ces deux documents.


Avantages liés au poste:

* 50 jours de congés annuels dès la première année (au prorata de votre date d’arrivée)

* Télétravail possible selon nécessités et organisation du service

* Prise en charge à 75% de l’abonnement aux transports en commun

* Participation à la mutuelle à hauteur de 15€ / mois

* Des offres loisirs, sport et culture pour tous les personnels

* Possibilité de parking du personnel

* Forfait "mobilités durables" sur trajet domicile – travail

* Parcours d’accueil et formations

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