1- ACHAT
- Élaborer, mettre en œuvre et suivre la politique d'achats de l'établissement, en lien avec la direction
- Recueillir les besoins des services, organiser les consultations des prestataires et suivre les appels d'offres et marchés publics en lien avec le GHT
- Garantir la conformité juridique et budgétaire des procédures d'achat
- Piloter les relations avec les fournisseurs et les partenaires du GHT (mutualisation, groupements d'achats)
- Suivre et coordonner les volets achats du projet de restructuration d'environ 20 millions d'euros (préparation des marchés, contrôle des engagements, suivi des échéances)
- Optimiser les coûts, rechercher des gains financiers et qualitatifs via la rationalisation des achats
- Maintenir à jour les tableaux de bord et indicateurs achats
2- FINANCES
- - Élaborer et suivre le budget de l'établissement (EPRD, DM, compte financier) en lien avec la direction et la gestionnaire finances
- Superviser l'exécution budgétaire, engagement des dépenses, mandatement et suivi des crédits
- Assurer la tenue comptable rigoureuse des opérations (M21)
- Mettre en place des outils de suivi financier, d'analyse et de reporting (tableaux de bord, suivi analytique)
- Garantir la relation avec la trésorerie, les autorités de tutelle et les partenaires financiers
- Assurer le suivi financier du projet de restructuration : engagement des crédits, suivi des financements, liens avec les prestataires et l'ARS
- Encadrer et accompagner l'équipe administrative achats/finances (un gestionnaire achat et un gestionnaire finances)
COMPÉTENCES ET QUALITÉS :
Savoirs
- Règles budgétaires et comptables des établissements publics de santé (M21)
- Réglementation des marchés publics
- Fonctionnement du secteur hospitalier et du GHT
Savoir-faire
- Élaboration, exécution et suivi budgétaire
- Pilotage des procédures d'achats (consultations, marchés)
- Suivi comptable et analytique, tableaux de bord financiers
- Animation et management d'équipe
- Conduite de projets (notamment restructuration)
- Utilisation d'outils informatiques métiers (Médiane, comptabilité publique)
Savoir-être
- Sens des responsabilités, rigueur, autonomie
- Capacité d'analyse, d'anticipation et de synthèse
- Esprit d'équipe, capacité à travailler en transversalité
- Sens de la confidentialité et du service public
FORMATION ET/OU QUALIFICATION REQUISE(S)
- Bac+2 à Bac+3 en gestion, finances publiques, comptabilité, achats publics
- Autres formations en lien avec les achats publics ou les finances
- Expérience en achats et/ou finances hospitalières serait un plus
- Connaissances des outils bureautiques (Excel, Word)
- Catégorie : Adjoint des cadres hospitalier, Catégorie B
- Service : Achats et Finances
- Type de contrat : CDI ou par voie de mutation
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu d'exercice : Centre Hospitalier Louis Conte, Gramat
Quotité de temps de travail : 100%
Horaires : Forfait cadre - 39h / semaines annualisées (ouvrant droit à 20 RTT)
Télétravail : possible 2 jours par mois
Experience: 1 An(s)
Compétences: Attribuer un marché,Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.