Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Nous recherchons pour une entreprise industrielle dynamique et en plein développement un(e) Commercial(e) en CDI. Vous intégrerez une structure reconnue pour son expertise et son rayonnement, tant en France qu'à l'international.
- Développement commercial : prospection active en France et à l'international pour identifier de nouveaux marchés.
- Organisation commerciale : planification des tournées clients, participation et gestion des salons professionnels.
- Communication : mise à jour et gestion des outils de communication pour assurer une visibilité optimale de l'entreprise.
- Support clients : traitement des demandes de prix, élaboration des dossiers de consultation, et suivi des offres commerciales.
- Actions terrain : accompagner et soutenir la prospection sur le terrain et lors des rencontres avec les clients.
- Langues : maîtrise impérative de l'anglais, l'allemand serait un atout apprécié.
- Expérience : minimum 5 ans d'expérience dans une fonction similaire, idéalement dans un contexte industriel.
- Compétences techniques : une connaissance en usinage serait un véritable plus pour comprendre les besoins clients.
- Qualités personnelles : rigueur, sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs missions simultanément.
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Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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