Masseur kinésithérapeute (h/f)

A propos

Le CHU assure 3 fonctions essentielles :

1. Soins (diagnostic, prévention, éducation)

2. Enseignement (formation médicale et paramédicale)

3. Recherche-innovation (contribution au progrès des sciences médicales et pharmaceutiques)

Le département de rééducation est intégré au pôle neuroscience-rhumatologie. Il est composé d’équipes pluridisciplinaires de plus de personnes réparties sur 4 sites : Hôpital de Pasteur, de Cimiez, de l’Archet et de Tende. Il inclue des masseurs-kinésithérapeutes, des ergothérapeutes, des orthophonistes, des orthoptistes, des psychomotriciens, des pédicure-podologues.

Vous intervenez de manière transversale dans les services de Soins de Suite et de Réadaptation (SSR) ou de Médecine Chirurgie et Obstétrique (MCO) ou services de long séjour de type EHPAD. Le département de la rééducation participe aux recherches cliniques et contribue à développer la recherche paramédicale.

L’organisation en équipes pluridisciplinaire permet de répondre au mieux aux besoins des patients, facilite les échanges et le développement de compétences variées et multiples.

Votre mission

4. Assurer la prise en charge, sur prescription médicale, des soins de kinésithérapie
5. Mettre en œuvre des actes d’évaluation et établir un diagnostic kinésithérapique
6. Elaborer les objectifs de traitement et choisir les actes et techniques les plus appropriées pour chaque patient (Curative, palliative ou préventive au sein d’une alliance thérapeutique avec le patient)
7. Assurer la traçabilité et la transmissions de la prise en charge : bilans – traitement
8. Participer aux projets du département, des pôles et institutionnels
9. Participer à l’encadrement des étudiants

Le profil idéal

10. Titres – Diplômes ou niveau : DE de Masseur-kinésithérapeute français ou étranger avec équivalence et une autorisation d’exercice, AFGSU2 (possibilité de formation AFGSU au CHU).

Niveau de français requis : B2.

11. Qualités professionnelles requises : Compétences organisationnelles et relationnelles (écoute et positionnement), faculté d’adaptation, esprit d’équipe, disponibilité.

SALAIRE ET AVANTAGES :

Toutes les modalités de contrat sont étudiées : temps plein – temps partiel.

Possibilité d’intégrer rapidement le statut du fonctionnaire.