Mission principale :
Assurer le suivi administratif et les opérations de paie des agents titulaires, contractuels et vacataires de l'établissement.
Activités :
Le(la) gestionnaire RH sera en charge de :
- Réaliser les actes administratifs et saisies de paie, dans le respect des techniques, des règles et des procédures applicables au domaine des Ressources Humaines.
- Assurer un rôle de conseil auprès des agents de l'INSEP en réponse à leurs demandes.
- Préparer et rédiger les actes de gestion tels que : contrats, attestations, courriers administratifs
- Assurer le suivi quotidien des agents du portefeuille de gestion dédié (congés et autorisations d'absences, accident du travail, maladies professionnelles, dossiers de retraite, renouvellement de contrat).
- Participer au suivi des différentes campagnes : mouvements, promotions (listes d'aptitude et tableaux d'avemement), entretiens professionnels
- Préparer et saisir les éléments pour la mise en oeuvre de la paie à façon. Contrôler les bulletins de paie à posteriori
- Mettre à jour le différentes bases de données, tableaux de bord et dossiers des agents en gestion.
- Instruire les dossiers de demandes de revalorisation ou de rupture conventionnelle en lien avec la responsable de l'unité.
- Participer à la mise en oeuvre du SIRH.
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Organisation du travail :
Contrôles de paie croisés entre gestionnaires (chaque mois)
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